北京日报|灵活就业！这半年，你身边有多少人以此渡难关？
度假村员工变身抗疫防控员，手机批发店销售员兼职做快送；旅行社司机投身社区防疫……。北京日报|灵活就业！这半年，你身边有多少人以此渡难关？
过去半年，疫情的出现使不少行业受到了影响，也让一些人不得不暂离原本的工作。为了促进就业，企业在找办法，个人在想主意，政府也制定了各种帮扶政策。在多方努力之下，不少人以灵活就业的形式找到了新岗位，生活也得到了保障。
共享用工
160名留守员工 一半多找到新岗位
“本来以为这段时间只能待业了，还好集团采用了共享用工的办法，让我和同事们能找点事干多挣点钱。”畅椿阁小区的物业办公室内，程晶正在核查小区的外来人员登记表，他来到这个新岗位协助抗疫已经半年之久。
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程晶正在物业办公室整理防疫信息
31岁的程晶，是金隅凤山度假村温泉部副经理。受疫情影响，度假村从今年春节起被迫关停。“春节假期原本是我们最繁忙的时候，员工也都在岗做好了工作准备，突然全都闲下来了。”
春节期间滞留在酒店的员工共有160多人，由于停业，按照相关规定，大家只能拿到北京市的保底工资，这对一些家里有困难的员工造成了一定影响。更加严峻的是，因为疫情的关系，当时社会上招工的情况比较少，想再找份临时工作并不容易。
就在这时，金隅集团召开了一次内部会议，让集团内各家公司提一提自己的困难。程晶和同事就把度假村员工滞留、发薪难的问题报了上去。让程晶没想到的是，与自家遭遇的“人员冗余无事可干”不同，集团内的多家物业管理公司却面临着“工作繁重干不过来”的情况。原来，当时正逢春节假期，有不少人员滞留在外地回不了京，导致人员短缺问题。
考虑到两种情况正好可以互补，金隅集团随后制定了一种“共享用工”的办法，需要人手的物业公司提供一些岗位，度假村的员工可以自行报名。这些岗位中，有物业管理岗、客服岗，更多的则是抗疫防控岗位。程晶表示，光是金隅大成物业一家公司，旗下就有畅椿阁、水晶屿、观澜时代等多个小区，每个小区又有好几个出入口需要做防疫登记、测温等工作，用人需求很大。
共享用工的平台搭起来了，一些早就盼望着就业的员工顺利报上了名。但程晶发现，还有员工并不太乐意前往这些新岗位。一问之下才知，他们是觉得到小区工作后接触的人很杂，有一定危险性，宁可只拿基本工资，也不愿意离开度假村的宿舍。了解到员工的想法，程晶和其他几位度假村管理人员一方面做思想工作打消员工顾虑，另一方面也主动报名了工作量最大、任务最为繁重的几个抗疫防控岗位。看到“领导”都愿意去支援抗疫，一些原本只想留守的员工也被带动了起来，纷纷报名。
“根据目前的统计，我们有超过一半的留守员工正服务在新的岗位上。”程晶表示，在新岗位工作的员工，社保由度假村全额帮缴，而薪水则由所支援的公司发放。算下来，员工比最低工资大约能多拿2000元。这也为一些生活压力较大的员工解了燃眉之急。
因为疫情防控形势向好发展，度假村已于近日重新开业。但根据服务协议，参与共享用工的员工到这月底才能重新回到度假村的岗位。程晶表示，员工们在干好目前工作的同时，也在积极做着度假村复工的准备，“毕竟大家还是更怀念更想干原来的工作。”
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第一次提现那刻 心里一下踏实了
下午两点，刚刚跑完一个“大单”的达达快送骑手范磊回到了他日常的接单地，位于立水桥附近的一家海鲜市场门外。眼看着天气转阴即将要下雨，范磊赶忙转移到了他经常避雨的一个路侧小亭子当中。同一个亭檐下，还有另外四个避雨的骑手小哥。
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