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王亮|年薪80万招的公务员，到岗了！他却说：不为钱，为圆梦....( 二 )


王亮|年薪80万招的公务员，到岗了！他却说：不为钱，为圆梦....
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智慧交通项目 ， 将逐步对临港的信号灯实施改造 。 王亮每天行走在临港主城区的每一个路口进行实地勘测 ， 光是江山路一条路 ， 就有33个改造点位项目 。 他还要频繁地与建交委沟通重点线路的选择 ， 与公安部门沟通交通安全需求等 。 但对于临港建设智慧城市示范区的未来 ， 王亮充满了信心 。
“在临港建设智慧城市有两个机遇 。 首先 ， 临港的基础设施底子薄 ， 就像一张白纸 ， 但正因为没有历史遗留的负担 ， 才有了‘弯道超车’的空间 ， 可以尝试最新技术 。 ”其次 ， 智慧城市符合临港“小政府 ， 大社会”的管理模式 。 “要实现这么大一片城区的有效管控 ， 光靠临港数量有限的公务员肯定不行 ， 必须依靠智慧化和信息化手段 。 ”
王亮的愿望很简单 。 经过几年建设 ， 他希望能给新片区留下几套比较好的信息系统 ， 让大家持续用下去 。 “将来某一天 ， 当人们走到江山路上 ， 看到智能化的信号灯 ， 会想起这是当年我们做的智慧交通项目 ， 这就足够了 。 ”
最感谢家人 ， 经历过才不会遗憾
最近 ， 王亮的微信朋友圈从500人一下子扩大到了1000人 ， 他自己也吓了一跳 。 “来临港工作后最大的挑战就是和人打交道 。 ”每一个项目的落地都要涉及很多利益诉求方和实施方 。 “比如做一个智慧小区项目就要和安防、物业、楼宇方、业主方等各方协调 。 ”
王亮坦言 ， 过去一直和数字打交道的他 ， 从来没有协调过这么多人的关系 。 “一下子从‘人机界面’进入到了‘人人界面’ ， 我倒觉得挺有意思的 ， 以前我从来不会从这些不同的角度去考虑问题 。 ”
临港是一个发展空间巨大的平台 。 “来到管委会以后我才发现这里有那么多来自清华、北大、复旦、交大等高校的人才 。 这里是一个充满活力的地方 ， 每天和一群有想法的人一起做有意义的事情 ， 让我很有满足感 。 ”
聘任制公务员首聘三年 ， 年薪50-80万 。 但王亮说：“钱不是吸引我来这里的理由 。 ”相比起王亮原来所在的民企 ， 如今的薪资反而小幅下降了 。 “我就是为圆自己的梦想而来的 。 我今年已经45岁了 ， 我不想再错过这个机会 。 ”
人生无时不在选择 。 正如2014年公司派王亮到非洲做项目时 ， 他毅然选择前行一样 ， 每一次经历 ， 都是王亮最宝贵的财富 。 “那次项目以后 ， 我成了儿子心中的偶像 。 他总是羡慕我有这段非洲的经历 ， 他说自己将来也要去海外学习和工作 。 ”
【王亮|年薪80万招的公务员，到岗了！他却说：不为钱，为圆梦....】“人生不一定做出多大成绩 ， 但只要经历过了就不会有遗憾 。 ”王亮说 ， 自己最想感谢的是家人 ， 感谢他们包容他的“任性” ， 感谢他们虽然不理解他的决定 ， 但一直都在默默支持他 ， 这是支撑一个男人去实现梦想的终极力量 。


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