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从奖励老师招生到家长主动咨询，职招变了

弃读普高选择职校 ， 还是迫不得已的选择吗？如今 ， 人们有了更多选择职校的动力和信心——
从奖励老师招生到家长主动咨询 ， 职招变了
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弃读普高选择职校 ， 是学生和家长迫不得已的选择？如今 ， 这种观念悄悄在改变 。 社会对技能人才的重视程度不断提高 ， 国家利好政策的相继出台 ， 给人们更多选择职校的动力和信心 。
就业前景好、学费低、升学途径多……这些正逐渐成为职校招生的“金字招牌” ， 学生和家长对职业教育的接受和认可程度也越来越高 。
【从奖励老师招生到家长主动咨询，职招变了】中考过后 ， 中等职业技术院校也迎来了招生热潮 。 采访人员在采访中发现 ， 随着社会对技能人才的重视程度不断提高 ， 国家利好政策的相继出台 ， 学生和家长的求学观念正在发生改变 ， 学生和家长对职业教育的接受和认可程度也越来越高 。 很多职业技术学校招生情况普遍不错 ， 实力好的根本不愁生源 。 就业前景好、学费低、升学途径多……这些正逐渐成为职校招生的“金字招牌” 。
“过去为招生 ， 职校老师都有指标任务 ， 如今 ， 招生季很多家长都是主动打电话咨询 ， 学校终于告别招生这个最大‘心病’了 。 ”有职校老师如是说 。
“考上大学不值得炫耀 ， 能找到好工作才算有真本事”
“最近有不少家长跟我打听我家孩子上的职校怎么样 ， 在我们村 ， 能考上大学不值得炫耀 ， 能找到好工作才算有真本事 。 ”吉林省四平市铁东区石岭镇村民王海霞告诉采访人员 ， 以前让孩子上职校 ， 家长脸上无光 ， 现在这种观念正在改变 。
王海霞的儿子中考成绩不理想 ， 她一度为孩子的出路发愁 。 此时 ， 恰好接到大连一所职校的招生电话 ， 通过四处打听 ， 了解到该校确实管理严格且学生就业情况一直不错后 ， 她果断为孩子报了名 。 “让孩子学门技术 ， 将来怎么着也能有口饭吃 ， 有技术就有底气 。 ”王海霞说 。
“我外甥当时300多分上的民办大学 ， 毕业后在家快待一年了 ， 一直找不到合适工作 ， 全家人都跟着一起上火 。 不知道你儿子上的学校怎么样 ， 能不能去学下技术？”前不久 ， 隔壁村的一位老乡给王海霞打电话 ， 专门打听学校情况 。
不仅如此 ， 村里也有中考分数勉强能上普通高中、但考大学没有把握的孩子 ， 家长都在纠结要不要干脆去学技术 ， 免得将来不好就业 。 显而易见的是 ， 家长对孩子们的求学观正变得越来越务实 。
“一般情况下 ， 农村的孩子确实更能吃苦 。 我们的竞赛班学生基本都是农村娃 ， 学习训练特别辛苦 ， 每届参加世界技能大赛能获奖的也都是这些学生 。 ”广东省机械技师学院竞赛班教练潘焯成说 ， 不过 ， 随着观念逐渐变化 ， 确实也开始有城里孩子愿意到技校学习了 。 在他所在的学校 ， 每个班都有一两个本地的城市生源 。
“学校很多热门专业的招生计划早早便会完成”
“学校很多热门专业的招生计划早早便会完成 ， 其中不乏高考成绩还不错的学生报名 ， 尤其是竞赛班 ， 报名的50个学生中只有1个人能留下 ， 竞争激烈 。 ”潘焯成告诉采访人员 ， 过去为鼓励老师招生的奖励已经没有了 ， 而且每到招生季很多家长都是主动打电话咨询 。 现在 ， 很多职业技术学校都各有特点和长处 ， 招生情况普遍不错 ， 实力好的根本不愁生源 。
就业前景好、学费低、升学途径多……职业教育拥有很多明显优势 ， 尤其是其远超普通高校的就业率 ， 更是成为招生的“金字招牌” 。 有数据显示 ， 中等职业毕业生的就业率已连续10年保持在95%以上 ， 高职毕业生的就业率在6个月后会超过90% 。
在潘焯成所在的学校 ， 学生通常都是还未毕业就被企业提前预订 ， 很多工资待遇超过普通白领 ， 极优秀者还会直接被当作特殊人才引进 ， 比如有不少在世赛中获奖的学生能直接留校任教 ， 有正式编制 ， 享受副高待遇 ， 还有的就职于知名企业、研究院等 ， 年薪与985、211院校的研究生比肩 ， 能达几十万元 。


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