|收到领导信息立刻秒回？难怪你混不好职场！高情商的人都这么做

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工作中，你是不是经常秒回领导的信息？
你认为回复信息速度代表着你对领导和工作的态度，但秒回信息是一个错误的动作，千万不要这么做。

前段时间，公司来了一个新同事，湖北武汉人，叫阿峰，是一个上进实在的精神小伙。
有次，领导在外谈业务，突然发了一个信息给阿峰，让他把最新款产品的报价发过去，急用。
看到“急用”二字，阿峰当然不敢耽搁，想着一定要尽快回复信息。可是，当时他刚好不在电脑旁，没法查数据，于是他便根据记忆将报价发给了领导，真的是秒回。
下午领导神采奕奕的回到了公司，正准备庆祝这笔大单的成功，但是一查公司的产品数据，却发现阿峰报的价格错了，是上一代产品的价格，比最新款的成本价还低。
为此，领导大发雷霆，将阿峰骂了个狗血淋头，又赶紧给客户打电话，说了很多好话才把价格往上提了点，但也只是刚刚卡到成本而已，根本不赚钱。

所以说，千万不要秒回领导的信息，你不会有任何好处，相反还会得不偿失。
01、为什么不要秒回领导的信息？回复领导的信息，当然越快越好，但并不代表你就要秒回。
秒回，代表着你几乎没有思考的时间，那么，你就很可能会因此而犯错误。
1、哪怕领导的信息特别重要，也不要秒回
重要的信息，要么是信息很关键，需要认真核实或者查资料确认；要么信息很复杂，需要仔细理解以求做到正确领悟。
这种时候，如果我们选择秒回的话，我们会处于一种很紧急很紧迫的一种状态，慌乱之中，给予领导的回复很可能是错误的答案，后果不堪设想。
领导希望你尽快回复，但更希望你的回复是正确的可靠的，这才是真正的关键所在。
2、如果领导的信息不重要，更不要秒回
既然如此，那么，当领导的信息不重要时，我们是不是可以秒回了呢？
依然不要这样做！

一来，如果你总是秒回信息，领导会觉得你好闲，很可能会认为你的工作不够饱和，这可不是一个好印象。
二来，如果你总是秒回信息，那么当你哪一天没有秒回的时候，领导势必会失望不爽，这简直就是在坑自己啊。

02、高情商的人从来都不会秒回信息回复领导的信息，要的是及时，不是秒回。
那么，什么是及时呢？多久才算是及时呢？
高情商的人会根据领导信息的重要程度来判断，不同情况，用不同的回复方式。
1、如果领导的信息很重要
重要的信息，一般都是紧急的，但其实也没有那么紧急，否则的话，领导就会直接打电话过来了，不是吗？
即便如此，我们依然要尽快回复领导才行。但是，很多时候，由于时间或者地点的限制，我们可能需要查资料或者跟其他同事沟通，无法立刻给予领导准确的答案。这种时候，我们当然不能晾着领导，而是应该先回一个简短的信息——