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社会保障|中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：加紧推进多层次养老体系保障建设( 二 )


从总体来看 ， 目前我国多层次的养老保障体系建设在三个支柱发展上面不够平衡 ， 特别是企业年金发展严重滞后 ， 个人养老金支付还处于探索阶段 。 另一方面我国人口老龄化正在处于不断的加速过程中 ， 2019年末我国60岁及以上的老年人数总数增加到2.54亿人 ， 占全国总人数的比重提高到18.1% ， 其中65岁以上的老年人口已经达到1.76亿人占全国总人数的比重提升到12.6% 。
随着人口老龄化程度的不断提高 ， 我国养老保障方面的压力和负担正在不断地增大 ， 因此为了积极应对人口老龄化带来的挑战 ， 需要进一步推进我国养老保障领域的改革与发展 。 特别是要加紧推进多层次的养老体系保障建设 ， 采取强有力的措施大力促进企业年金在各类企业的广泛建立 ， 并从全局和战略的高度建立个人养老金制度作为深化养老保险制度改革推进多层次的养老保障体系建设 ， 促进养老保障制度可持续发展的重大战略举措 ， 加紧制订和实施促进建立个人养老金制度的政策措施 ， 开创我国多层次养老保障体系建设的新局面 。
尊敬的各位领导、来宾 ， 在世界上人口最多的发展中国家 ， 建立覆盖全民的养老保障体系并实现养老保障制度的可持续发展是一项庞大、复杂而艰巨的社会系统工程 。 关系到国民经济发展和社会稳定的大局 ， 关系到广大人民群众的切身利益 ， 当前我国正在全面推进养老保障领域的各项改革 ， 构建公平可持续的多层次的养老保障体系 ， 是我国养老保障制度改革的发展主要目标 ， 任重而道远 ， 让我们大家共同努力为推进我国养老领域改革与发展作出积极贡献 ， 预祝本次会议取得圆满成功 ， 谢谢大家！

（责任编辑：陈状 ）


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