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劳动午报|过渡性择业，会是一种新选择吗

：原题为_劳动午报|过渡性择业，会是一种新选择吗。
劳动午报|过渡性择业，会是一种新选择吗
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【劳动午报|过渡性择业，会是一种新选择吗】选择一个理想的工作 ， 无疑是很多人的追求 。 不过 ， 今年毕业的大学生正好赶上了新冠肺炎疫情 ， 即便没有发生疫情这个因素 ， 史上最大规模的874万毕业生 ， 也将迎来一个艰难的就业季 。 因此 ， 本身如此庞大的就业人群 ， 加上疫情带来的影响 ， 其就业无疑是雪上加霜 。 根据官方数据 ， 今年报名参加考研的人数是341万人 ， 这其中大约有100万毕业生可以继续读研 。 再扣除专升本、读博、留学等毕业生群体 ， 剩下的大部分学生将面向就业市场 。
毫无疑问 ， 今年大学生就业问题成为全社会关注的焦点之一 。 那么 ， 如何摆脱这一就业困局 ， 也是各方全力破解的难题 。 近日 ， 中青校媒向全国80余所高校的大学生发起问卷调查 。 调查结果显示 ， 59.28%的受访大学生表示自己在没有找到理想工作的情况下愿意接受过渡性工作 ， 33.98%的大学生表示“说不准” ， 还有6.75%的大学生拒绝接受过渡性工作 。
从这个问卷上可以看出 ， 有超过半数的大学生愿意从事过渡性工作 。 对大多数人来讲 ， “过渡性工作”是个完全陌生的名词 。 怎么过渡？在哪个职业上过渡？有专家指出 ， 过渡性工作从学生需求角度看 ， 指学生在求职过程中 ， 由于受到个人能力、大环境等多方面综合影响 ， 求职工作没有达到预期目标的情况下 ， 暂时寻找一个低于预期、理想专业方向不一致或与期待职业前景存在一定差距的工作 。
可见 ， 低于原先的预期 ， 甚至有些差距 ， 这对职场新人是一个全方位的挑战和考验 。 我以为 ， 职场新人 ， 只有经历了一次 ， 甚至是多次过渡性择业之后 ， 才会更加珍惜最终选择的理想职业 。 择业也需要一个梯度 。
其实 ， 仔细一想 ， 就是不面临史上最难就业季 ， 一个职场新人 ， 要想在职场上游刃有余 ， 也需要职业选择中有多次的过渡性择业 。 职业选择对每个人来讲 ， 都不是一件容易的事情 。 刚刚踏入社会和职场的新人 ， 往往心比天高 ， 总容易被职场的表象所蒙蔽 。 尤其是那些看似光鲜的职业 ， 有时未必适合青年人 。 何况 ， 一个人只有在经历了一些职业沉淀期之后 ， 才会慢慢发现自己最适合什么职业 。 过渡性择业 ， 不但是职场经验的积累 ， 也是职场冲刺和挑战 。
青年时代 ， 只有经历了多次的人生和职场磨砺之后 ， 才会慢慢变得坚强 ， 才会知道自己想要什么 。 有时身在象牙塔里的学子 ， 对未来的职场设计未必准确 ， 也未必符合自己的发展需要 。 通过过渡性工作获得职场的最初体验 ， 并在工作中寻找自己的职业兴趣点 ， 发现自己的职业优势 ， 规划好自己的职业生涯目标 ， 这也是十分难得的职场体验 。
过渡性择业 ， 不仅仅是选择什么职业 ， 还要考虑择业地区 。 当然 ， 很多人都心系北上广或者珠三角、长三角等经济发达地区 ， 但是这里的就业空间也十分拥挤 ， 竞争的压力也是前所未有 。 反观那些二三线城市以及边疆地区 ， 对人才的渴望十分强烈 。 因此 ， 这些地区也应当是过渡性择业的理想地区 。
在选择过渡性工作时 ， 我还建议择业者不妨多关注一些新职业 ， 根据自己的兴趣和特长 ， 可以在别人很少涉及的新职业锤炼一下 。 我以为 ， 在一个人的职业生涯中 ， 每一次选择都应当是一道道风景 。 哪怕这些风景 ， 有时寒风苦雨 ， 有时荆棘丛生 ， 但是 ， 磨砺也是人生的财富 。 只有不断地磨炼 ， 才能在职场中绽放人生光彩 。


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