情商感人,乔治,我不是詹姆斯-哈登,可以在攻防两端都打出高效表现

8月22日 , 今天的NBA季后赛首轮G3 , 快船以130-122战胜独行侠 , 分2-1领先 。 本场比赛 , 快船前锋保罗-乔治砍下11+9+7 , 赛后他表示 , 自己不像哈登 , 可以在攻防两端都打出高效表现 。
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本场比赛 , 乔治发挥中规中矩 , 但命中率偏低 , 出战37分45秒 , 16投3中 , 三分8投1中 , 4罚4中 , 为球队贡献11分9板7助2抢断的数据 。
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赛后谈到自己投篮不准 , 乔治表示:“这确实是事实 , 这没影响我们今天赢球 。 ”
采访人员问乔治:“你今天抢到9个篮板7次助攻 , 还有好几个抢断 , 你对于自己得分之外的其他方面是否感到自豪?”
乔治回答:“正如我所说 , 我不是詹姆斯-哈登 , 我打比赛的诀窍并不只是投篮和得分 , 我能够在攻防两端都打出高效表现 , 对此我十分自豪 。 有时候我的确会打出这样的比赛 , 我就是投不进球 , 因此我不能让它影响到自己的比赛 。 ”
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【情商感人,乔治,我不是詹姆斯-哈登,可以在攻防两端都打出高效表现】此外 , 乔治表示:“我还是要打出侵略性 , 还是要努力表现 , 会尽我所能来赢得比赛 。 有的比赛的确会像今天一样 , 我就是投不进球 , 但我也会想办法打出影响力 。 ”
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对于乔治的言论 , 网友们纷纷表示 , “情商感人”“哈登微微一笑 你现在别说攻了 连防都不如我了”“自己铁就铁 , 还扯哈登?”“16中3 , 高效??是搞笑吧!”“他咋了到底 , 以前说话不这样 , 也没那么多人黑 , 感觉情商越来越低”“罢了罢了 , 小卡都改变不了你的大嘴”“你和哈登差了几个级别”“从来不反思 , 没有一次不找借口 , 醉了”“说实话 , 乔治要不是来了抱大腿 , 估计现在都不知道在哪钓鱼”“登登:得分我连续三年得分王你跟我比?就算防守你打我一个试试?顶得动一点算你赢”“论进攻 , 你现在差哈登俩条街;论防守 , 哈登现在也不比你差多少了;打的差就别哔哔了 , 情商堪忧啊!”“败人品死的快 , 你的带队能力不如哈登 , 得分能力也不如哈登 , 有毛病?”“攻防你现在都没法跟哈中锋比”“你就不能低调一下 , 你和哈登能比吗 , 人家大当家MVP级别选手”“借刀:先讽利拉德 , 再激哈登 , 干掉湖人…”“哈登篮板是不太行 , 但助攻可一点不差”
本文相关词条概念解析:
乔治
乔治·华盛顿(GeorgeWashington , 1732年2月22日-1799年12月14日) , 美国联邦党政治家 , 美国首任总统 , 被美国称为“国父” , 美国独立战争大陆军总司令 。
情商
【情商感人,乔治,我不是詹姆斯-哈登,可以在攻防两端都打出高效表现】情绪商数(EmotionalQuotient)通常简称为情商、EQ , 主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质 , 其包括导商(LQ) 。 情商是一种自我情绪控制能力的指数 , 由美国心理学家彼德·萨洛维于1991年创立 , 属于发展心理学范畴 。 情商是一种认识、了解、控制情绪的能力 , 也是指“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度 , 与智商不同 , 情商大多取决于后天培养 , 人与人的情商 , 并无明显的先天差异 。 提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪 。 戈尔曼和其他研究者认为 , 这种智力是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系 。 情商越来越多的被应用在企业管理学上 。 对于组织管理者而言 , 情商是领导力的重要构成部分 。


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