话晴空|男子做快递员，干了三天索要工资遭拒，老板：试用期哪有什么工资？
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近日 ， 李先生终于找到了一份快递工作 。 工作三天后 ， 他发现由于身体原因 ， 他不能胜任这份工作 ， 于是提出离开 。 然而 ， 快递公司拒绝支付工资 ， 并给了一个他们无法理解的解释 。
我在网上看到招聘信息 ， 看到有快递员和分拣员 。 联系时说月薪5000元 ， 每月休息2-3天 。 李先生说 ， 他已经多次向公司确认他的工资和待遇 。 他觉得工作还不错 ， 所以第二天就去投递点上班了 。
然而 ， 工作几天后 ， 李先生发现自己的身体有点难以承受 ， 工作强度对我来说太大了 。 老板说他做不到 ， 他会再找别人 。 另外 ， 如果你提议不做 ， 我们将不会支付报酬 。 听了这话 ， 李先生很困惑 。 他在炎热的天气里努力工作 ， 但最终得不到报酬 。 这是什么原因？
随后 ， 我们陪同李先生来到这家快递点了解情况 ， 负责人李经理对此作出了回应 。
李经理：这属于试用期 ， 哪有什么工资？
李先生：你为什么在干活之前不说有试用期？
不管有没有说试用期 ， 你之前也没说你干不了 。 你为什么第一天不说呢 。 李经理说 ， 李先生刚来的时候 ， 他是个新手 ， 所以怕不熟悉他 ， 所以专门派了工作人员跟他一起工作 ， 这样两个人的工资就无法结算了 。
两人对此各执一词 ， 李经理坚持对方的工作是零碎的 ， 所以不能发工资 。 虽然在面试之初 ， 对试用期没有具体的解释 ， 但劳动后 ， 是否应该得到相应的报酬？
【话晴空|男子做快递员，干了三天索要工资遭拒，老板：试用期哪有什么工资？】随后 ， 我们将问题反映到市场劳动和社会保障监察局 ， 工作人员表示 ， 只要提供劳务 ， 形成事实劳动关系 ， 就应该发工资 。 李经理意识到自己的问题 ， 当场解决了李先生的劳动报酬问题 ， 双方解除了劳动关系 。
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