董明珠|董明珠骂哭天天加班的30岁男下属：这3件事，职场人早知早受益
董明珠骂哭天天加班的30岁男下属：这3件事 ， 职场人早知早受益
董明珠 ， 知名企业家 ， 在国内外享有非常大的名气 。 很多人都知道 ， 董明珠为人豪爽 ， 直来直去 ， 对事不对人 ， 是个很雷厉风行的女强人 。 随着直播行业的兴起 ， 很多企业开始涉足 ， 就连董明珠也不例外 。 在一次直播首秀中 ， 董明珠直播翻车 ， 因为期间卡顿 ， 甚至掉线 ， 效果并不好 。 全网400万人在线观看 ， 最终却只有20多万的销售额 ， 显然没有达到这位董事长的预期 。
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直播首秀翻车后半个月 ， 董明珠卷土重来 ， 直播了3个小时 ， 销售额居然达到了3亿多 ， 打了一个非常成功的翻身仗 。 这两次的直播事件成为热门话题 ， 网友们议论纷纷 。 其中还有一件事 ， 可能大家并不知情 。 那就是 ， 董明珠骂哭了几乎天天加班的30岁男下属 ， 是不是觉得很难以理解？这个直播的负责人在董事长面前 ， 委屈的表示 ， 我们天天都在这里 ， 都没有回过家 。 董明珠回应道：这是两件事 ， 你勤劳 ， 但不一定会有收获 。 不能因为你辛苦 ， 天天在这儿上班 ， 你做了不好的东西 ， 我也要用 ， 不是这个道理 。 我完全可以不选择你 ， 因为你不能够让我满意 ， 这是标准 。
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的确 ， 虽然30岁男下属很辛苦 ， 为此付出了不少的努力 ， 但只要效果没有达到 ， 那就是工作不合格 。 在职场 ， 苦劳向来不等于功劳 ， 这是两码事 。 通过董明珠的事例 ， 我们可以了解这3件事 ， 职场人早知道早受益 。
第一：苦劳不等于功劳 。
我们经常说在职场是没有感情可以讲的 ， 的确 ， 工作就是工作 ， 看重的是结果 。 成功与否 ， 直接关系到公司对你的评价 。 有些人整天加班加点 ， 没日没夜 ， 但却效益低下 ， 根本没有创造多少价值 ， 反而还浪费了公司资源 。 自己吃了苦 ， 还讨不到好 ， 难怪会感到委屈 。 有的人呢 ， 做事效率高 ， 虽然没看他加过班 ， 但工作完成的没毛病 ， 效益也十分不错 。 试问 ， 这样的人是不是苦劳和功劳全都有呢？
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第二：资历不等于能力 。
职场向来无情 ， 你或许是公司老员工 ， 一直尽心尽力 ， 但却没有创造出多大的价值 。 凭借这样的资历 ， 就想要升职加薪那显然不太可能 ， 最多只能算是个闲人 。 在职场资历向来不等于能力 ， 竞争尤其激烈的地方 ， 向来是能者居上 。 资历和能力是不成正比的 ， 有的人工作多年 ， 但不一定会比新员工出色 。 利益是公司最在乎的东西 ， 人情这种东西在职场太过虚幻 。 如果想要往上爬 ， 成为人上人 ， 那就得不断地提升自己的价值 ， 提高能力 ， 这样才能在竞争中占据绝对优势 。
第三：联系不等于关系 。
职场人脉在我看来要个人能力更重要 ， 这是一笔隐形的财富 ， 看不到的资源 。 平时或许可能只是吃饭喝酒 ， 谈天说地 ， 但到了关键时刻 ， 人脉关系就能发挥非常大的效果 ， 甚至起到决定性的作用 。 不过 ， 在成人的世界 ， 联系有的时候并不等于关系 。 你和某人有联系 ， 可对方真的能够成为你的关系 ， 在你需要的时候出手拉你一把吗？
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总结：所以说 ， 在职场 ， 一定要弄清楚上面的3件事 ， 苦劳不等于功劳、资历不等于能力、联系不等于关系 。 想要风生水起 ， 那就找准自身定位 ， 提升自己 ， 不断进步 ， 保持价值 ， 扩展人脉 ， 相信总会有成功的一刻 。
