友邦|友邦上海为“保险企业家”筑梦 卓越营销员渠道持续引领行业升级( 二 )
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“铂金人才计划”顺势而来
作为之前“友邦卓越人才发展计划”的进一步升级 ， 2020年 ， 友邦人寿又提出全新的“铂金人才计划” ， 将通过继续增加对营销员渠道的投入、优化营销员津贴体系等措施 ， 加大对精英营销员的激励和支持 ， 从而提升友邦保险营销员渠道优质增员的吸引力 ， 进一步扩大核心人才优势 ， 以更高资质的专业团队引领行业服务升级 。
同时 ， 针对不同成长阶段的营销员 ， 友邦还以公平、成熟的发展体系 ， 为营销员赋能 ， 通过一系列科技工具 ， 助力营销员团队在管理、培训、销售等环节实现全数字化作业 ， 完善销售支持 ， 提升客户体验；金融、健康、法律、税务和管理等多方面的优质培训 ， 使营销员在“保障专家”之余 ， 升级成为客户终身信赖的“健康及财富管理伙伴”,将卓越营销员培养成为具备领导力的“保险企业家” ， 更好地将“健康长久好生活”带给更多世代的中国家庭 。
友邦保险有限公司上海分公司总经理蔡伟兵表示 ， 我们始终相信 ， 保险是最有温度的金融工具 ， 营销员的角色不仅限于保单销售 ， 更通过保险保障把爱和责任传递给每一位客户 ， 帮助他们实现梦想 ， 赢得他们的认可与信赖 。
作为一家起源于上海的百年险企 ， 友邦在每一份保单的背后 ， 都传播着爱、责任和保障的价值 。 在代代传承的友邦文化影响下 ， ‘做对事 ， 行对路 ， 用对人’这一经营理念早已根植于每一个友邦人的心中 。 面对不断发展向前的行业与市场 ， 友邦始终坚信营销员渠道仍将是推动保险业前行至关重要的驱动力 。 跨越百年 ， 友邦比任何时候都更加理解这份事业所肩负的社会使命 ， 也深感责任重大 。 全新启航的友邦将秉持始终不变的初心 ， 向着‘成为中国最受信赖的保险公司’的愿景坚定前行 ， 陪伴更多中国家庭共享‘健康长久好生活’”！
（责任编辑：冉笑宇 ）
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