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新华网|【评上评】“天价离职赔偿”留不住人才( 二 )


新京报：在人才流动早就成为正常现象的社会大背景下 ， 类似劳动纠纷并不罕见 。 实际上 ， 教师因个人发展或其他因素 ， 在法治精神和法律规则上讲 ， 都有离开的权利 ， 但无论是个人还是单位 ， 都不是冷冰冰的机器 ， 在照章办事外 ， 还要顾及情理和形象 。 一个突出的原则就是要有契约精神 ， 这不是说不能毁约 ， 而是要承担因毁约而带来的代价 ， 走也要走得体面 。 而且 ， 在人文情怀上讲 ， 个人虽然并非必须感恩单位 ， 但在脱产读博之后毁约、甩手离开 ， 总归应该有点负疚感 。 毕竟 ， 自己的离开可能给学院的课程安排、学生培养、人才规划等带来短期困扰 。 当然 ， 不管投入有多大 ， 学校面对教师的离开 ， 同样要有契约精神 ， 也要看到人才流动的必然性 ， 不宜为此设置契约之外的特殊障碍 。 不仅如此 ， 还应有更宽广的认识 ， 即离职教师不管流动到哪里 ， 都是在为国家和社会的发展做贡献 。 教师是育人之人、师院是育师之地 ， 在规则和情理的两方面 ， 都应做出示范 。
新闻速递：近日 ， 某高校出版社因一套数学教辅被推上风口浪尖 。 这套数学教辅分男女生版 ， 男生学蓝版 ， 女生学红版 。 如此策划 ， 按照出版社说法 ， 是基于大数据分析进行的精心编排和设计 ， 旨在使“男女生发挥各自优势 ， 帮助男女生根据实际情况找出数学学习的薄弱环节、为学习进步找到突破口” 。
光明日报：男女之间当然存在生物性上的差异 。 但是 ， 这种生物学上的差异是否显著到影响数学学习这种思维活动？为该套教辅的科学性和合理性“背书”的专家指出 ， 在高端的数学学习这一块 ， 男生优势明显；而在普通难度的学习中 ， 却各有千秋 。 不过 ， 这种“一家之言”在现有的相关研究中 ， 属于少数派 。 多数派的研究表明 ， 只有极其少数的男性和女性个体具有所谓典型的“男性”或“女性”大脑 ， 其余的大多数人都处于居中状态 。 “在高端的数学学习这一块 ， 男生优势明显”这句话的潜台词其实就是 ， 男生比女生聪明 。 它和女生适合学文科、男生适合学理科 ， 男性适合做管理类工作、女性适合做服务类工作等说法的内在逻辑和本质是一样的 。 具有性别平等意识的家长都在费心琢磨如何对孩子进行平权教育时 ， 一家高校出版社竟然通过涉嫌性别歧视的出版计划和营销策划 ， 这也是此事舆论声量较高的原因之一 。 其中 ， 有质疑、有愤怒、有失望 。 性别差异当然可以讨论 ， 但不该作为营销的噱头 。 营销当然没有原罪 ， 但不该违背社会发展大趋势 。 对于营销界来说 ， 这不过是反面教材中又多了一个“经典案例” ， 但由此开启的对性别观念等相关议题的讨论 ， 不应终止 。
新闻速递：一瓶2015年的专供名酒售价115000元 ， 而且多家网络平台上有卖家经营“专特供”名酒 。 据新华社报道 ， 早在2013年 ， 国家多部门就对“利用互联网销售滥用‘特供’‘专供’等标识商品”进行了集中清理整顿 ， 并明确发文“严禁中央和国家机关使用‘特供’‘专供’等标识” 。 这些“专特供”名酒“八成是假货”“九成为送礼”“十分不靠谱” 。
【新华网|【评上评】“天价离职赔偿”留不住人才】北京青年报：这类“专特供”名酒再次出现 ， 主要原因还是特权思想在作祟 ， 实际上这类名酒八成是假货的曝光 ， 对送礼者和收礼者都泼了一盆冷水 ， 使其感受不到诚意和面子 ， 相反会感觉上当受骗 ， “专特供”名酒有望因舆论监督遇冷 。 但是 ， 不能只靠舆论对“专特供”名酒说不 ， 而是应该对这类产品的生产、销售、购买、消费等环节进行深入调查、严厉惩治 。 对所有涉嫌违法者都应该依法查处 ， 查处“专特供”名酒的入手点是网络销售平台 。 相关平台都没有起到审核作用 ， 应当依法追究其责任 。 除了从供给端依法查处外 ， 还应该从需求端查处 。 谁在购买“专特供”名酒 ， 又送给了谁 ， 也应尽量一查到底 。 “专特供”名酒再现网络也折射出当前酒类市场的经营较为混乱 。 “专特供”之所以偏偏附体酒类产品 ， 主要原因是酒类市场从生产到销售环节 ， 都存在不规范之处 。 所以 ， 如果整治酒类市场之乱 ， “专特供”也会失去附体无法还魂 。 期待媒体报道之后 ， 相关治理措施能够及时跟进 。


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