领导|新员工不喝领导敬的酒被掌掴 员工质疑：“不喝酒是否不符合公司要求？”( 二 )
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公司聚餐不喝酒却被领导打耳光 ， 当事人杨某某在事发后提出质疑：我不喝酒是否不符合公司要求？是否超越了我的职责范围应该承受的压力？闪电新闻采访人员也咨询了陈正斌律师 ， 他认为：从法律层面来说 ， 领导和员工都属于平等的法律主体 ， 无论是因公聚餐还是领导与员工因私聚餐 ， 双方在此过程中 ， 员工没有义务陪领导喝酒 ， 公司领导也没有权利强制要求员工喝酒 。 该领导的辱骂殴打行为已经侵犯了员工的人身权利 ， 不仅违反了公司的规章制度 ， 而且违反了《治安管理处罚法》 。 作为员工来说 ， 遇到此类事情 ， 可以按照公司管理制度 ， 向更高一级领导反映情况 ， 也可以选择向公安机关报案或向法院起诉 。
【领导|新员工不喝领导敬的酒被掌掴 员工质疑：“不喝酒是否不符合公司要求？”】闪电新闻采访人员综合央视新闻、北京日报等
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