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简单观察|风正扬帆又起航，开发区·铁山区：流金岁月再回首( 四 )


“没有体制上的‘破冰’ ， 就没有行动上的‘突围’ 。 ”从机关文员到项目秘书 ， 29岁的开发区·铁山区民企中心项目秘书张琳干成了一件“从无至有”的难事 。 她跟踪服务的禄亿半导体项目 ， 投资20多亿元 。 2019年8月签约 ， 10月就开工建设 ， 比企业计划提前了半年 。 开发区·铁山区通过建立灵活选人用人机制 ， 推行绩效工资制度改革 ， 实现身份管理向岗位管理转变 ， “铁工资”向“活薪酬”转变 ， 在招商引资、项目建设等重点领域先行先试 。 制度创新为优秀年轻干部脱颖而出搭建了平台 ， 激发了广大干部职工敢于担当、勇于作为的干事创业积极性 。
为改革而生 ， 因改革而兴 。 全面做好机构设置、班子配备、人员调配；成功组建5个驻外招商分局、1个产业研究中心 ， 实行全员聘任制 ， 干部身份装入档案 ， 采取市场化、有竞争力的薪酬标准；出台了《推动创新创业促进经济发展新十条政策》……从省级开发区到国家级开发区 ， 从开发区、铁山区到开发区·铁山区 ， 再到国家级产业转型示范区 ， 发展改革目标初步实现 。
【简单观察|风正扬帆又起航，开发区·铁山区：流金岁月再回首】“改革在路上 ， 改革无止境 。 用最大的‘改革力度’ ， 换来全体群众的‘幸福指数’和广大企业的‘发展指数’ 。 ”开发区管委会主任、铁山区区长万鼎表示 ， 开发区·铁山区始终在变革中寻求突破与发展 ， 在新一轮改革浪潮中,开发区·铁山区正以壮士断腕的勇气、时不我待的压力、舍我其谁的担当 ， 蹄疾步稳 ， 向着改革深水区劈波斩浪 。
凝心聚力再出发
7月27日 ， 开发区·铁山区召开上半年经济运行调度会强调 ， 要坚持稳中求进工作总基调 ， 进一步发挥“开发区+行政区”管理优势 ， 紧盯目标任务 ， 扎实开展招商引资“百人招商”“百日总攻”双百行动 ， 打响项目建设“百日攻坚”战 ， 全力推动“四城”“四园”“四中心”建设 ， 只争朝夕 ， 助推开发区·铁山区“疫后重振、汛后重建” 。
目标如何达成？唯有拼搏实干！喊破嗓子 ， 不如扑下身子、甩开膀子 。
8月中旬开始 ， 黄石高温预警连发 ， 在黄荆山南麓四连山一带热火朝天 ， 山下的马鞍山村、分水岭村忙着拆迁倒房腾退 ， 工程机械正在推土作业 ， 在汪仁镇镇长助理王志刚的带领下 ， 拆迁还建办全体工作人员已经在这里没日没夜奋战了半个多月 。
“困难不小 ， 要完成任务没有拼劲是不行的 ， 确保拆迁每天都在向前推进 。 ”王志刚介绍 ， 随着开发区·铁山区招商渐入佳境 ， 此前四连山平台一期工业用地3000多亩 ， 已经全部用完 。 新项目要进来 ， 必须要把此前规划好的二期1800亩工业用地提前准备好 。
服务发展 ， 不遗余力 。 开发区·铁山区民企中心以“学政治理论、学业务知识、学先进典型 ， 亮党员身份、亮服务承诺、亮年度目标 ， 比业务能力、比吃苦奉献、比工作成绩”为主要内容 ， 开展“党建引领·项目攻坚”活动 ， 推动了省重点项目LVG晶圆再生项目桩基工程开工建设 ， 省重点项目广合科技项目约14万㎡厂房已出正负零 ， 正在抓紧进行厂房主体施工 。 截至目前 ， 全区新开工工业项目20个 ， 新投产工业项目17个 ， 较好地完成了项目建设“双过半”任务 。
去年以来 ， 开发区·铁山区充分发挥干部以上率下、推动落实的表率作用 ， 牢固树立干事创业的鲜明导向 ， 营造干净担当的干事创业环境 。 弘扬不甘人后、敢打善拼的拼抢精神；健全考评、激励和容错纠错机制 ， 完善干部考核评价办法 ， 实施干部廉勤考评；落实干部服务企业发展免责机制和廉政提醒机制 。 大力推行“一线工作法” ， 用公务人员“辛苦指数” ， 换来广大企业“发展指数” 。


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