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【有益思】35岁为什么是程序员们的一道坎？


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【有益思】35岁为什么是程序员们的一道坎？
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程序员、码农、996名词的首发代言人 ， 曾经是我们这个世纪最大的幸运儿 ， 因为目前这行业最吃香最赚钱 。 走在高科技园区的路上 ， 如果对面走过来一位意气风发的20多岁小伙 ， 眉目间精神饱满 ， 但是头顶上却毛发稀疏甚至中央见秃 ， 路人们会投去羡慕的眼神 ， 看！那位小伙一定是996的程序员 ， 而且是神级的 ， 因为在996的码农行业 ， 比的不是代码堆多少行 ， 比的是谁的头发少 ， 谁就是码农中的大神 。
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但是 ， 你有没有发现 ， 在996码农行业中 ， 基本都是20多岁出头的青年为主力军 ， 很少见到有40岁以上的码农吧？有人说了 ， 40岁以上头顶见秃的中年人应该都是老板了呀 。 没错 ， 在高淘汰率的程序员行业 ， 还有一条不成文的潜规定：35岁以上的程序员基本上已是“明日黄花蝶也愁” 。
35岁 ， 成了众多程序员过不去的一道坎：被降薪 ， 被调岗 ， 被明升暗降 ， 直至被“优化” 。 在程序员行业中 ， 为什么会有这样的年龄规定？
都说40一枝花 ， 35岁恐怕还是花骨朵 ， 正值事业发展的高峰时期 。 可是在IT行业 ， 很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水 。 事实是35岁以上的程序员是否被需要 ， 不仅仅和企业研发项目知识密度有关 ， 也和本身自己知识储备有关 。
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导致目前不少程序员在35岁以后不再从事研发工作的原因主要有以下几个方面：
第一：软件开发岗位的工作压力较大 。 程序员的工作压力普遍偏大 ， 尤其是互联网公司更是如此 ， 项目的开发周期短 ， 加班更是家常便饭 。
第二：程序员的知识结构更新速度快 。 程序员不仅要承受较大的工作压力 ， 同时还面临知识结构更新的问题 ， 这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习 ， 这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验 。
【【有益思】35岁为什么是程序员们的一道坎？】第三：职位提升 。 由于我国在互联网领域发展速度非常快 ， 导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度 ， 所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上 ， 以便于培养更多的专业开发人才 ， 这也是一个比较常见的情况 。
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说白了 ， 35岁了 ， 如果你还是普通的码农级别 ， 而没有达到“码管”级别 ， 思维枯竭了 ， 中年的身体体质出来了 ， 家里有娃要开始拖累了 ， 有哪个大型的民企会养着经常因家庭和身体健康原因而请假的高龄码农？这确实是很一个很现实很残酷的问题 ， 因为35岁的你无法适应996的强度了 。
那么 ， 已经进入了程序员这行后 ， 该如何面对35岁的危机问题？
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20-27岁：技术积累阶
假设本科22岁毕业 ， 那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段 。 在这5年时间里面 ， 你要积累足够的代码量 ， 打磨自己的技术实力 ， 成为某一个技术细分领域的牛人 。
28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段（转型的关键阶段）
当你积累足够的代码量 ， 例如超过10万行代码以后 ， 你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧 ， 任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质 ， 快速吸收成为你的知识体系的一部分 。


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