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半月谈|上面一句“看着办”，基层干部直冒汗( 二 )


有的领导睁一只眼闭一只眼,有意放水,下面的干部“应付着办” 。
“听话听音,锣鼓听声 。 ”一位乡镇干部表示,领导说起这个事儿的时候轻描淡写,一句带过,最后加上句“看着办”,下面的人就都明白了,这个事儿不要紧,糊弄完就行了,干得好赖没人管 。 遇上这种任务,大家都放心随便对付数字,互相抄抄表格,实在没时间或是临到头忘了,就“整个编一套” 。
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少说“看着办”,多些“同心干”
【半月谈|上面一句“看着办”，基层干部直冒汗】“看着办”的实质是部分领导干部不肯担当、不愿作为、更不调查研究,折射出相当顽固的官僚主义心态——我是领导嘛,事情还要我亲自了解亲自干?同时,这样的领导干部只想坐收功劳之利,不想留任何过错痕迹,“背锅手下事,成绩交给我”,层层传导之间,也助长了基层治理形式主义 。
驱散基层干部头顶“看着办”的乌云,期待的是领导干部务实之风更有力的吹动 。
一是切实转变作风,凡事当充分体谅基层实际 。一方面,领导干部不能甘当上级政策的“传声筒” 。 越是面对基层的复杂棘手问题,越要放下架子、伏下身子,到问题一线去,在充分吸纳基层意见的基础上,拿出自己的主意,担起自己的责任,给基层帮忙,不给基层添乱;另一方面,尽可能给基层一些发挥创造力的空间与保障,要充分信任基层,必要时追责不能姑息,但不可乱挥大棒 。
二是决策更多考虑基层需求,充分摸清情况,提出的政策要以基层弄得懂、行得通为前提 。中部地区一位县长对半月谈采访人员说,工作中最费精力的就是想方设法让不接地气的政策落地,千方百计把相互打架的政策揉在一起 。 比如,上级要求某项目限时开工建设,但由于规划调整,国土部门却暂停出让土地 。 “一边是上级命令,一边是政策红线,遇到这种情况只能看着办 。 ”县长说,到了乡镇,这样的情况更不少见 。
三是提升干部特别是领导干部能力,重视干部素质的动态优化 。领导干部不能既昧于新形势新趋势,又没有攻坚克难的真本领 。 拍脑袋的招数太多,或者只会负面惩戒一招,都是基层不乐见的情形 。 持续加强学习,遇事有提出意见的底气,是不少基层领导干部迫切需要补齐的短板 。
《半月谈》2020年第16期


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