校企|适岗培训、校企合作 青岛院校精准发力为援企稳岗保驾护航
半岛全媒体采访人员 肖玲玲
企业是就业最大的“容纳器”，企业稳则就业稳 。今年以来，市人社局在实施职业技能提升行动过程中，积极贯彻落实党中央、国务院推动职业院校扩大培训规模的要求，把产业发展人才需求与职业院校人才培养结合起来，支持职业院校面向企业开展大规模、高质量的补贴性职业培训，为实现更高质量和更充分就业提供高素质实用型人才支撑，为援企稳岗保驾护航 。
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适岗培训，增强企业内生源动力
新录用员工的培训是企业培训的黄金期，也是增加新入职员工岗位适应能力、增强企业内生源动力的有效途径 。为此，市人社局抓住与市教育局融合发展的契机，主动对接科技发展趋势和市场需求，完善职业教育和培训体系，深化办学体制改革和育人机制改革，以此充分发挥在青高职院校作用，加快形成学历教育与培训并举的办学格局，不断扩大技术技能人才培养规模，提高人才培养质量 。
“刚入职，青岛职业技术学院就安排老师，给我们开展企业文化培养、爱企教育、职业素养及技能和管理经验等全方位培训，让我感到十分暖心，也让我能够尽快的转变身份，尽快进入角色 。”青建建设集团有限公司2020届新入职大学生山东科技大学郭秦堃说 。
据了解，为帮助新入职的大学生更好地完成角色转换，学以致用，青岛职业技术学院主动与青岛建设集团有限公司对接，开展了该公司2020届96名新入职大学生入职培训 。此次培训重点通过集中面授、专题讨论、经验分享等形式，开展了职业生涯规划、BIM应用、商务工作、人力资源管理体系、管理质量、安全教育等方面知识的学习，使新员工全面了解企业文化与发展战略，掌握工作的基本内容与方法 。
前期，为使企业全面了解本市企业新录用人员培训相关政策，青岛职业技术学院培训学院先后多次赴青岛建设集团有限公司、中建八局第四建设有限公司等企业，就本市的企业培训补贴政策进行宣讲 。今年7月，还与中建八局第四建设有限公司签订《校区合作培训协议》，依托各自优势资源共同开展2020届新录用员工培训，共培训员工263人 。同时，院校积极与人社相关部门对接补贴性政策申请、办理流程，积极配合企业开展补贴项目办理工作，全力争取政策红利落地落实 。
“今年以来，我们还满足企业尤其中小微企业需求，按照200元和600元两个标准灵活设定新录用人员培训补贴，提高企业培训积极性，并率先打通线上线下培训补贴政策衔接，实现分段培训、分段补贴，为进一步提升企业新入职员工的岗位技能水平提供了政策支持 。”市人社局职业培训工作负责人介绍说 。
稳岗提升，夯实企业持续发展力
“在进行焊条电弧焊的过程中，尤其要注意焊接参数和焊接材料的选择……”在青岛连山铸造有限公司生产车间，平度市技师学院焊接加工专业教师李冰正在为企业员工进行《焊条电弧焊焊接材料及工艺》内容的授课 。虽然已是月上柳梢，但丝毫没有影响到大家的学习热情，员工们都想抓住这送上门的“福利”，使自己的技能再“上个台阶” 。
企业在职工技能提升培训是深入落实职业技能提升行动的重点，是进一步提升企业职工技能水平和稳定就业能力、推动企业实现可持续发展的必由之路 。为此，市人社局充分发挥技工院校的社会服务功能，指导平度市技师学院利用暑期积极对接企业，量身制定培训方案，切实帮助有稳岗需求的企业解决技能培训相关问题，为平度市“四区八园”建设培养更多技能人才 。
为保证培训效果，平度市技师学院制定了详细的实施方案，根据企业需求设置专业课程，并选派各专业优秀教师授课，在不影响企业正常生产情况下，开展一系列有针对性、时效性的培训 。截止目前，已经为明村镇、开发区、李园、旧店镇等12个乡镇，近20家企业，进行了焊工、电工、汽车维修、茶艺师等多工种培训，深受企业的好评 。
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