苑燕儿|22岁进了地铁公司,每上2.5天就休息1.5天,年入十多万,却想离职( 二 )
其实我们所处的工作中并非只是像我们表面所看见的那般 , 如今许多人对于自己的工作可以说没有任何的好感 , 做这份工作纯粹就是为了钱 , 为了生存 。 实际上我们的工作中有非常多我们感兴趣的点 , 只不过我们还没有发现 。
所以我们可以不断试错 , 在这个过程中不断挖掘自己对于目前这份工作感兴趣的点 , 从而让自己爱上这份工作 。 毕竟从内心深处对自己的工作抱有着抵触情绪的人 , 又怎么能深度地挖掘工作呢?
第二 , 做到工作的差异化
每一份工作看似相同 , 但实则其中也蕴含着非常多的不同 , 就像那个高层次人才的快递小哥 , 在我们的印象中快递小哥的工作也就是分拣、收发快递 , 但是这位快递小哥却能够在工作上发现不同于我们理解 , 也不同于其他同事理解的差异 。
而发现工作中所存在的差异 , 其实就是深度挖掘工作的一个实质性进展 , 毕竟和其他人一样竞争 , 远远不及我们发现了自己的长处 , 用长处来和别人竞争来得高效和有用 。
第三 , 设定阶段性目标
我们对自己的人生其实都有阶段性的目标 , 就像什么时候读书、什么时候工作、什么时候结婚生孩子等等 。 而我们对于自己的工作也应该设定一个阶段性的目标 , 让自己在每一个阶段都有目标地去工作 。
这种阶段性的目标非常有利于我们去深度挖掘自己的工作 , 因为我们的工作开始变得有目的性 , 而不是盲目地每天应付那些活计 , 这非常有利于我们自己的发展 , 以及深度挖掘工作并将其做到极致 。
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