胡华成|不要羡慕公司估值过亿的老板，他的真实生活可能远不及公司员工( 二 )
500万元对于初创企业来说看似不少 ， 但是对于一家拥有上百人的公司来说 ， 500万元简直是杯水车薪 。 假设员工的平均工资是1万元 ， 那么500万元只够100名员工5个月的工资 ， 5个月后 ， 如果创始人拿不到下一轮融资 ， 公司可能就要面临破产 。
当然 ， 假如一家只有10名员工的公司拿到了500万元的融资 ， 这是可以支撑公司运行很长时间的 。
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创始人不是都有工资的吗？
一般来说 ， 创业公司也会给创始人一定的工资的 ， 但是肯定不会太高 ， 尤其是在公司还没有赚到钱的时候 。
你感觉一家估值过亿的公司创始人月薪应该是多少呢？
说出来你可能不信 ， 我认识三位这样的创业者 ， 他们的月薪分别为1.3万元、1.1万元、0.8万元 。
讽刺的是 ， 他们公司的程序员工资大多在2.5万元以上 ， 这就是现实 。
创始人大多是不会太在乎工资的 ， 毕竟只要有个能生存的钱就够了 。 他们所有的希望就是公司最终被大公司收购或者上市来赚取股权上面的钱 。
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创始人被逼签无限连带责任
我们看到的很多融资故事都很美好 ， 比如说孙正义跟马云谈了几分钟后 ， 就把钱给了马云 。 刘强东本想融资200万美元 ， 徐新直接给了1000万美元 。
这些成功的故事让我们感觉心潮澎湃 ， 也对融资充满了想象 。
现实中的融资大多是非常残酷的 ， 投资人会逼着创始人签一个无限连带责任 。
假如公司破产 ， 投资人的钱还是需要偿还的 ， 甚至还要加上利息 。
如果创始人没有钱还怎么办？那就卖房卖车还吧 。 这也是很多创业者到最后搞的居无定所的原因 。
创业江湖 ， 你看到的不一定就是真实的！
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