索信达|索信达控股2020中期业绩发布，大数据解决方案营收增长64.9%( 二 )
索信达不断加强头部银行优势 ， 致力将头部银行的市场占用率从现有的56%提升至80% 。 同时 ， 拓展证券业、保险业、城农商行三大市场 。
04. 携手华为云 ， 共建金融生态体系
近日 ， 索信达与华为云强强联手 ， 在ModelArts上线索信达客户微细分模型 ， 这个模型也成了首个上线ModelArts的金融营销模型 。 通过利用庞大的交易数据 ， 创造性的提出了“数据图像化”的新思路 ， 提高运算效率 ， 极大释放了算法力量 ， 帮助银行建立更加精准的用户模型 。
索信达会与华为云共同探索更多金融行业的系列模型 ， 深入“场景”金融 ， 将客户的衣食住行等消费需求与金融机构紧密联系在一起 ， 在场景中呈现更加立体的客户需求模型 ， 在金融科技的下半场中 ， 创建更加智能的金融科技生态！
05. 合作伙伴信任 ， 前进动力足
出席索信达业绩发布会活动的合作伙伴中信卡中心和华发金控的领导表示 ， 索信达在大行的成功案例和经验 ， 能够帮助他们在业务的发展过程中少走弯路 ， 对公司未来的发展提供指引作用 。
强大的咨询能力和交付能力 ， 帮助客户实现端到端的交付 ， 更是索信达的“王牌”组合 。 双方合作过程中 ， 往往需要调配多个部门 ， 这就要求产品具有非常高的匹配度和可用性 ， 而索信达灵犀具备这样的特质 ， 为客户效率的提高赋予了极大的想象力 。 
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索信达洞察行业痛点 ， 并且拥有强大的算法能力 ， 将人工智能运用到相应场景 ， 凸显大数据的价值 ， 这正是合作伙伴急切需要的 。 未来 ， 期待索信达通过自身大的优势 ， 承接合作伙伴战略转型 ， 甚至推动战略变革 。
06. 不断造血的人才及科研战略
在疫情挑战之下 ， 索信达对于未来的发展的商机和策略发展方向有很强的信心和决心：2020上半年 ， 索信达人才规模快速发展 ， 尤其是AI类高端人群和专家人才数量激增 ， 致力打造一支价值观高度吻合、高效协作、长期共赢的高效组织 ， 对组织文化价值观进行了重塑与升级 。 
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索信达董事长宋洪涛表示 ， 面对极端环境时 ， 我们仍然坚持自己的人才计划和上市后的既定发展战略 。正如我们在年初给员工的信上说的那样 ， “困难是眼前的 ， 路是长远的 ， 需要一点勇气 ， 我们一起走过” 。 半年飞逝 ， 越来越多的人才加入索信达 。 将来 ， 我们会一如既往 ， 寻找更多的伙伴加入 。
与此同时 ， 积极寻找“企业第二发展曲线” 。 索信达解决的核心问题是让消费者在合适的时间和空间里 ， 有合适的金融产品可以匹配每一个需求 ， 并且我们希望用极其有效率的做法（模型、算法+专家经验）来实现 。 同时 ， 加强外部流量优势 ， 通过更加丰富的标签维度 ， 更加有效洞察用户需求 。
下半年 ， 索信达将持续发力研发类人才投入 ， 积极与高校合作 ， 扩大校园招聘人数 ， 建立活力文化建设 ， 加大人才培养力度 。
（责任编辑：董云龙 ）
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