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养子|日本，成人收养|地球知识局( 二 )


在明治维新以及之后的数百年间 ， 城市化、技术进步和战争三个因素大大影响了日本人的生活 。 一方面日本家庭开始向独立化方向发展 ， 多代家庭结构逐渐走向崩溃；另一方面越来越多的日本人在时代红利中走上创业之路 ， 有了自己的公司和事业 。
经济改革后的自由市场经济
会催生很多符合时代需求的行业以及公司
（图片：Sean Pavone / Shutterstock.com）▼
养子|日本，成人收养|地球知识局
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但是 ， 很多企业家都面临一个令人头疼的古老问题 ， 那就是 ， 创始人生出的后代常常不像自己一样有才 ， 或不是干这行的料 。 于是渐渐地 ， 成人收养开始成为一种商业发展策略 ， 在今天的中上层日本社会甚至越来越普遍 。
现代形式
假设日本一家非常成功的企业的CEO想退休 ， 但他的独子对接管公司并没有兴趣 ， 也已经在别的领域干上了自己的事业 ， 而此时恰好公司一位高管做事专业 ， 已经对公司做出了不小贡献 ， 看上去还很有前途 ， 那么CEO很有可能对其伸出“橄榄枝” ， 将其收养为自己的儿子 ， 让他做公司的继承人 。
不仅局限于大型公司
有越来越多的中小型私企也开始加入收养儿子的行列
（图片：https://cnavideo.cna.com.tw/）▼
养子|日本，成人收养|地球知识局
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这就是当下日本收养成年儿子的一种形式——在家族企业里挑选表现优异的外聘年轻人当养子 ， 常常发生于某企业掌门人自己的儿子没有能力、或不愿接管家族生意时 。
与江户时期相比 ， 这种收养对养子而言往往意味着社会地位和阶层的提升 。 因为不像当年武士的收养往往发生在同阶层中 ， 如今CEO们对养子出身并无要求 ， 只要其具备“让公司发展更好”的能力 ， 这对出身平平的养子来说可谓是实现人生大圆满的捷径 。
相对于这种直接收养 ， 更普遍收养形式是将养子和女婿合二为一 ， 也就是找个能力强的年轻人“嫁”给自己的女儿 ， 顺便给自己当儿子、掌管公司 ， 称为“婿养子”（mukoyoushi ， むこようし） 。 真正意义上的“一个女婿半个儿” 。
这又不同于我国的“入赘”
要先办理收养手续 ， 再把女儿嫁给“儿子”
婿养子和这个家庭的联系更紧密
（图片：Shalom Rufeisen / Shutterstock）▼
养子|日本，成人收养|地球知识局
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尤其是当如今日本出生率一直在下降 ， 且许多父母都只有一个女儿时 ， 找个“婿养子”的做法深得老企业家们的青睐 。
但符合要求的年轻人也不是那么好找的 ， 因此为企业介绍养子的中介服务就应运而生 。
在众多介绍成年养子的婚介公司和婚姻顾问中 ， 最受欢迎的平台之一是Chieko Date创立的婚介网站Shiawase Na Kekkon（幸せな结婚） 。 该平台上到处都是希望成为婿养子的、年轻有为的男性 ， 企图通过做养子的方式圆自己的企业梦 。
婿养子只是其中一个业务
主要是做国际婚姻的介绍 ， 或者DNA婚姻
创始人追求“永不失败的婚姻”
这个追求本身就不靠谱
（图片：http://shiawasenakekkon.com/）▼
养子|日本，成人收养|地球知识局
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通过该平台与收养家庭配对成功后 ， 养父母会对养子进行彻底的背景调查 ， 觉得合适后会安排双方会议 ， 如果会议顺利 ， 准养子便算“入赘”成功 ， 开始熟悉新公司的业务了 。
不过无论哪种收养方式 ， 成为养子意味着要放弃自己的姓氏 。 但对大多数日本人来说这也不是什么大问题 ， 因为日本人有姓氏也不过一百多年——在明治维新前 ， 只有士族与公家有姓氏 。 况且 ， 放弃自己姓氏就能快速换取个人成功、企业前途 ， 怎么说也不是一笔亏本的买卖 。


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