花朵财经|英雄不问P几？阿里隐藏“P”序列职级( 二 )
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阿里某P8员工征婚帖
这一系列的负面新闻几乎承包了阿里近些年曝光率的半壁江山 。
一个很明显的规律是 ， 阿里内部一旦有员工被曝出负面 ， 往往都会与头衔、职级挂钩 。
在外界的普遍认知里 ， 阿里P8职级的员工平均年薪（现金+股票）已经到了百万级别 ， 这群人往往有着高高在上的技术和学历背景 ， 在互联网圈子有一定的地位和话语权 。 简单来说 ， 阿里高P序列无论是对内还是对外意味着极大的光环 ， 象征着财富、能力、地位 。
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也正因如此 ， 外界对阿里高P阶级的道德宽容度自然更低 ， 甚至将其妖魔化了 。
过去一段时间里 ， 阿里高P员工由于工作以外的个人私德行为问题接连遭到集中曝光 ， 但舆论的矛头并不会停留在当事人本身 ， 而是几乎每一次都会直指阿里价值观 。 高P职级对于阿里而言 ， 逐渐成为了一个负面集中爆发的符号 ， 对企业形象带来了不利的影响 。
综合来看 ， 如今阿里撕下P级标签 ， 既是为了在内部消除高P职级所衍生的“官本位”文化 ， 也是为了避免外界将对部分高P阶级的负面认知嫁接到企业价值观上 。 至于效果如何 ， 有待时间验证 。
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