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物业的人力资源管理怎么选？选择不好对统一管理造成巨大挑战

A客户为一家国内大型物业集团 ， 服务范围覆盖国内多个城市 。 为了进一步提升福利质量 ， 客户需要加强一线安保人员及保洁人员统一管理 ， 建立统一的工作标准 ， 包括日常工作规范、考勤等等 。 然而物业集团服务覆盖面广 ， 人员在各个城市分散 ， 对统一管理造成巨大挑战 。
物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐 。 物业的人力资源管理怎么选？建立起适合企业发展的人力资源管理体系 ， 对企业实现长远发展尤为必要 ， 数字化工具可提升管理效率 ， 增强管控效果 ， 如当前广受HR青睐的i人事 ， 是安保物业行业的人力资源管理系统 ， 可以帮助物业企业建立起服务分散不松散的统一管理机制 。
物业的人力资源管理怎么选？选择不好对统一管理造成巨大挑战
物业的人力资源管理怎么选？选择不好对统一管理造成巨大挑战■企业员工分散 ， 主要表现在人数多且分布全国多个城市 ， 每个城市也分布在多个小区 ， 且一线员工流动频繁 ， 员工信息管控难度较大；日常管理困难 ， 保安人员及保洁人员培养自主考勤的习惯有较大困难 ， 日夜间巡逻监管难度大；薪资计算复杂 ， 业务及人员覆盖全国多个城市 ， 对薪资、社保公积金、个税的统一管理造成巨大挑战……
物业的人力资源管理怎么选？为此 ， 适合安保物业行业的人力资源管理系统i人事针对该企业管理现状与特点 ， 制定了专属解决方案 ， 针对保安这一特殊行业的工作特殊性 ， 实现了主管排班 ， 主管点到打卡 ， 主管对员工奖惩 ， 每个小区的安保有不同的奖罚制度 ， 主管在移动端及时了解保安的出勤情况 ， 公司管理层及时掌握全国或城市的管理现状 。
i人事功能齐全 ， 覆盖人力资源6大模块 ， 将员工花名册、考勤排班、薪资计算等日常人事行政工作从线下搬至线上 ， 集中管控人员信息及日常行政事务 ， 有效解决物业集团人员数量多、分散等困扰 。
物业的人力资源管理怎么选？i人事已与钉钉深度对接 ， 可以直接引用上传至钉钉的员工信息；还可连接钉钉智能管理硬件 ， 实现日常行政事务管理+工作任务监管+薪资计算一体化 ， 1个入口 ， 全面解决物业集团管理困扰 。
物业的人力资源管理怎么选？选择不好对统一管理造成巨大挑战
●全国员工信息线上管理 ， 集中不分散
依托i人事全功能模块 ， 通过智能档案轻松管理全国各地区员工信息 ， 入离职手续在线完成 ， 智能档案自动对接组织架构、假勤排班、薪税管理 ， 从源头解决信息紊乱问题 。
●考勤排班灵活管理 ， 符合行业管理特点
i人事与钉钉打卡对接 ， 与其他第三方考勤机对接 ， 智能管控保安人员工作任务考勤；支持各类复杂排班设置 ， 支持各类复杂考勤、弹性考勤、考勤豁免 ， 可用手机随时随地排班、批量排班 ， 排班历史版本可存可追溯 ， 加班管控智能化 ， 确保合规 ， 杜绝舞弊 。
●数据互联 ， 对接算薪 ， 复杂薪税轻松算
依托i人事全功能模块 ， 假勤排班数据直接对接i人事薪税管理模块 ， 全国各地社保公积金新政同步跟进；内置不同计税规则；直通国税 ， 自动生成个税报表；1个平台管薪算税 。
●一站式无忧系统托管 ， 0门槛、0人力、0技能
针对客户无专人管理系统的情况 ， i人事提供无忧系统代运营服务 ， 从系统上线、后期操作到日常维护进行手把手支持 ， 客户无需投入人力精力 ， 就可享受智能化管理结果 ， 及时获取人力资源管理数据 。
在i人事的协助下 ， 该物业企业的人力资源管理达到显著改善 ， 主要表现在：全国各地员工信息实时掌握 ， 不遗漏 ， 不出错 ， 准确率达100%；一线员工考勤管理效率提升 ， 员工满意度上升；算薪周期缩短 ， 确保准确、高效；一线员工工作质量随着管理效率的提升而提升 ， 增加客户满意度；随着管理效率的提升 ， 服务质量的上升 ， 以及管理流程的优化 ， 企业整体成本支出已有明显降低 。


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