高校|安徽高校,缺的不只是钱( 三 )
安徽省教育厅此前发布的《2019年安徽省普通高校毕业生就业状况报告》显示 , 2019年安徽全省高校毕业生33.92万人 , 最终选择留在省内就业的有18.2万 , 其中17.5万都为省内生源 , 省外生源仅有6716人 。
人才都去了哪里?从历年省外就业去向分布情况来看, 安徽高校毕业生流向东部、长三角地区的占比最高 。 
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图片来源:《2019年安徽省普通高校毕业生就业状况报告》
客观来讲 , 在长三角一众经济发达城市以及郑州、武汉等“抢人大户”环伺下 , 安徽的确很难绕开周边地区对本地人才的“虹吸” 。
但从自身原因反思 , 安徽全省高校数量并不算少 , 省会合肥更被誉为“科教之都” , 坐拥全国为数不多的综合性国家科学中心政策利好 。 作为全国高考大省 , 这里还曾诞生闻名全国的“高考工厂”毛坦厂中学 。 
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长三角及中部省份普通高校数量
数据来源:教育部《全国普通高等学校名单(截至2020年6月30日)》
诸多科教“王牌”在手 , 安徽在吸引外来生源、留住本地人才上却仍然困难重重 , 一个关键原因在于:科教资源转化不够充分 。
高校科研成果没有得到及时落地 , 也就无法带动当地产业发展 , 产业缺乏科技创新核心竞争力 , 自然就留不住人才 , 从而形成一系列连锁反应 。
数据显示 , 2018年 , 安徽28所高校产学研合作和科技成果转化收入共53544.1万元 , 占总收入的比重仅为3.7% , 且分布严重不均 , 主要集中在安徽工业大学11149万元、安徽建筑大学5933.4万元、安徽农业大学5862.8万元 , 其他每校平均只有1224万元 。
此前中国区域经济学会秘书长陈耀曾向城叔分析 , 尽管安徽有“技术” , 但不少科技成果并未就地转化 , 而是跑到其他更好的地方去了 , 安徽未来能否优化环境 , 吸引、留住优势资源 , 是其崛起的关键所在 。
对此 , 安徽省财政厅在答复函中也明确提到 , 下一步 , 将推进产学研结合 , 加快科技成果转化 , 并围绕“双一流”建设目标 , 秉持“集中力量办大事”的观念 , 突出支持重点学校、重点学科、特色优势学科、重点人才、关键平台等内涵建设 。
都说“决定一个地区高度的 , 不是摩天大楼 , 而是大学 。 ”在这个竞争激烈的时代 , 坐拥四十余所省属本科高校的安徽 , 显然不能只靠一个中科大撑门面 。
采访人员|程晓玲编辑|赵云 肖勇 杜恒峰
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(责任编辑:董云龙 )
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