青年|男子刚入职几天，工作6年的经理就辞职，看到辞职理由以为看错了
【青年|男子刚入职几天，工作6年的经理就辞职，看到辞职理由以为看错了】
在现在这个社会想找一个稳定的工作越来越难 ， 而想找到一个称心如意的工作更是难上加难 。 很多人都是费九牛二虎之力找到了一个工作 ， 可是工作之后却发现现实跟自己的想象并不是十分相符 ， 总会有各种各样的差距 。 所以很多人都会在刚开始工作的时候对这个工作进行一些基本的了解 。 今天小编就要跟大家分享这样一件事 ， 有一名男子刚刚进入公司没有几天 ， 公司就有人辞职了 ， 男子看到辞职理由后对是否要在这家公司继续干下去产生了疑惑 ， 这究竟是怎么回事呢？
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原来故事中的那名辞职者是已经在公司工作了六年的经理 ， 而这名经理的辞职理由竟然是拖欠工资 ， 要知道经理已经算公司的高管了 ， 连他都因为不发工资而辞职 ， 这名作为新员工的男子心里一下就没了底 ， 不知道自己应不应该继续干下去了 ， 所以想听听网友们的建议 。
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在这个帖子的下面网友们纷纷做出了自己的回应 ， 有的网友觉得男子应该去了解一下事情的真实情况 ， 这件事是否真实 ， 是不是另有隐情再做决定 。 有的网友觉得 ， 哪怕事情真的另有隐情 ， 公司也一定有自己的问题 ， 如果男子如果可以比较容易就找到类似待遇的工作的话 ， 不用询问具体原因 ， 直接走人就好了 。
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还有相当有一部分网友质疑这份离职申请的真实性 ， 如果仔细查看这张辞职申请可以看出 ， 辞职原因一栏写的非常简短 ， 只有不发工资四个字 ， 而且笔记也非常的潦草 。 很多人质疑 ， 一个经理的字怎么会这么难看 ， 这就是发帖人随便填了一张辞职申请 ， 来蹭一波热度的 。
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小编认为男子不应该冲动离职 ， 而是应该了解一下事情的真相 。 如果公司真的经常拖欠员工工资 ， 那么这种公司真的要考虑一下是否应该远离 ， 还是应该了解真相冷静面对 。 如果是你面对这件事你会怎么做呢？
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