加快培养工业互联网跨界人才
喻思南 《 人民日报 》（ 2020年08月31日 第 19 版）
在工业互联网产业自身驱动力还不足的情况下 ， 在跨界人才培养上助推一把 ， 不仅有助于补上当下人才缺口 ， 还能为未来起飞打好坚实基础
不久前 ， 调研工业互联网落地难点时 ， 某服务平台负责人告诉笔者这么一个现象：公司信息部门与工业部门同事商议方案 ， 讨论了半天却总感觉沟通不够顺畅 。 原来 ， 大家对同一个概念的理解有差异 ， 虽然说的是一件事儿 ， 但沟通效率非常低 。
类似这样的案例不在少数 。 工业互联网是新一代信息技术与制造业的深度融合 ， 落地应用需要既懂得工业运营、又了解网络信息技术的跨界人才 。 服务平台对工业理解不深 ， 抓不住企业的痛点 ， 提出的解决方案容易流于表面；工业企业没有专业信息化人才 ， 说不清改造需求 ， 也不知道能用工业互联网做什么 。 双方沟通缺乏有效的“翻译” ， 效率大打折扣 ， 推进应用难免磕磕绊绊 。
我国制造业门类齐全、体系完备 ， 工业大数据数量多 ， 有较大的市场潜力 ， 推进工业互联网具有良好的基础 。 可以想象 ， 随着工业互联网发展的深入 ， 市场、技术、资金等制约因素逐步减轻 ， 跨界人才不足的短板则日渐凸显 。 不久前 ， 中国工业互联网研究院发布的《工业互联网人才白皮书》认为 ， 专业人才缺乏已经成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素 。
【加快培养工业互联网跨界人才】当前 ， 工业互联网仍处于早期探索阶段 ， 产业发展至今仅10年左右 ， 精通信息技术和工业的复合型人才在全球都紧缺 ， 这是产业发展规律决定的 。 对我国来说 ， 解决好跨界人才不足问题 ， 工业互联网发展就有望上一个大台阶 。 因此 ， 在产业自身驱动力还不足的情况下 ， 在跨界人才培养上助推一把 ， 不仅有助于补上当下人才缺口 ， 还能为未来起飞打好坚实基础 。
工业互联网涉及的专业比较广 ， 对人才的创新和实践能力要求较高 。 当前较为有效的尝试是加强产业和教育融合 ， 培养工业互联网专业技术人才 。 比如 ， 在全国制造业重点集聚地区 ， 依托有关高校院所、龙头企业 ， 有针对性地开展专业技术人员的培训 ， 精准补上场景清单中的人才短板 。 同时 ， 发挥政府引导作用 ， 搭建工业互联网继续教育平台 ， 提升传统人才的适应能力 ， 挖掘存量人才潜能 。
产教融合固然有助于培养一批工业互联网专业技术人才 ， 然而从长远看 ， 搭建持续的工业互联网人才供需体系 ， 还需要引导高校根据产业发展情况 ， 调整专业设置和课程内容 ， 加强学科交叉融合 ， 培养一批行业领军人才 。 此外 ， 由于工业互联网属于新兴行业 ， 应逐步建立社会认可的职级晋升制度 ， 明确人才成长的路径 ， 充分激发人才干事创业的内生动力 。
推荐阅读
- 中国青年报客户端|【青声视语】数据解读：中国经济加快复苏引外媒点赞
- 一味宠爱|最全盘点卡中国脖子的35项技术，折射中国工业水平的真实现状
- 【青声视语】数据解读：中国经济加快复苏引外媒点赞
- 百辐网：工业互联网公益宣讲片《融合的力量》——新技术助推中小企业转型升级
- 区块链人才紧缺，徐明星旗下欧科云链加快人才布局脚步
- 数读商业半年报│家居卖场加快线上线下融合，传统中小型仍存危机
- 弱电|弱电行业需不需要工业4G路由器？
- 中国食品工业杂志|曝光原因：喝了容易得急性肠道疾病！，这个品牌的饮用水出事了
- |中国首个工业互联网推进委员会正式成立
- 工业互联网；5G|去年工业互联网产业规模增47.3%