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人民日报|工地推出安全积分超市：让制度从墙上走到心上

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人民日报|工地推出安全积分超市：让制度从墙上走到心上
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在工地旁开超市 ， 超市里的生活用品不用花钱 ， 而是用“安全积分”来兑换；参加安全培训、发现举报隐患、提出合理化建议等 ， 可以增加积分；如果有不戴安全帽等行为将扣分 ， 严重的还会受到安全警告、接受脱岗教育甚至停职……近期 ， 江苏扬州、湖北武汉、四川成都等地涌现出不少“安全积分超市” ， 这一创新做法有效减少了安全事故发生率 ， 广受好评 。
安全生产无小事 。 开设“安全积分超市” ， 将看似繁杂的安全条文转化为积分和商品 ， 提高了工人们的参与热情 。 可以说 ， 每一次加分 ， 就是一次安全理念的重申 。 将安全教育做在平时、做在前面、做到心里 ， 让工人从安全理念的被动执行者变为主动践行者 ， 安全生产的责任才不会“悬空” 。
从机制上说 ， 让知安全、懂安全的劳动者获得奖励 ， 让不符合安全生产规范的人受到警醒 ， 依靠奖惩措施的双向引导 ， 有助于让劳动者自觉守住安全底线 ， 实现从“要我安全”到“我要安全”的转变 。 更重要的是 ， 进一步细化加减分项目 ， 有助于让工人更主动地参与到安全生产的管理中来 ， 擦亮眼睛找隐患 ， 争当安全新模范 ， 在加强自我监督的同时形成互相监督、安全比拼的良性循环 。
去年 ， 全国安全形势保持平稳 ， 生产安全事故总量、较大事故和重特大事故保持“三个下降” 。 其中的一条重要经验 ， 就是将建章立制作为抓手 。 从《生产安全事故应急条例》 ， 到《地方党政领导干部安全生产责任制规定》 ， 中央相继出台政策 ， 以制度“组合拳”堵住生产安全漏洞 。 今年 ， 国务院安全生产委员会又印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》 ， 以持续时间最长、覆盖领域最广的整治行动推动各地各部门层层压实责任 ， 从根本上消除事故隐患 。
减少生产事故 ， 必须把日常安全管理工作做得更规范、更细致 。 近来 ， 有的地方开发模拟事故场景的VR安全教育产品 ， 工人们可以身临其境获得体验 ， 进而提高防范意识；有的企业在休息室悬挂工友全家福 ， 提醒大家时刻保持警惕；有些工地张贴二维码 ， 工人可以随手扫码上报安全风险 ， 及时排查隐患……加强创新 ， 丰富形式 ， 将安全规章落实到“人头”、体现于行动、延伸到生产的各环节 ， 才能让制度从“纸面”落到“地面” ， 从“墙上”走到“心上” 。
【人民日报|工地推出安全积分超市：让制度从墙上走到心上】“人命关天 ， 发展决不能以牺牲人的生命为代价 。 ”安全生产关乎企业发展 ， 更关系到经济社会发展大局和人民群众切身利益 。 尤其在疫情防控常态化阶段 ， 更要鼓励创新安全生产领域的新模式、新方法 ， 以“一失万无”的风险意识确保生产安全“万无一失” 。


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