CPU|华为海思的“为”与“不为”( 二 ) 半导体行业|芯片

自研的ISP（图像信号处理）芯片是华为手机顶级影像表现的基础；自研的网络基带让手机得以支持更多频段信号并保持连接快速稳定；基于ARM架构自主深度改造的达芬奇架构NPU ，则为华为手机带来世界一流的AI处理能力等等。
这种对于SoC结构整体的把控能力极为难得，要知道强如苹果，也不得不在通信基带上受制于人。也正是华为数十年来在此的“为” ，才在2020 Q2将其推上了智能手机出货量第一的王座。
自去年起， ARM断供华为的传言便甚嚣尘上，但短期内的影响却不会太大。
先不说断供与否仍曲折往返尚无定论，在华为已经获得ARM v8架构永久授权的现状下，其CPU架构自主设计能力值得期待。
退一步说，哪怕最糟的断供情况再次发生，在ARM新一代v9架构尚未发布的当下，华为至少还有两到三年的喘息时间去追上主流。
真正扼住华为海思喉咙的是台积电。
事实上，失去了台积电的华为，极可能就此离开高端芯片的舞台中心。据内部人士称，去年以来，部分新近入职海思的员工已被调动至边缘部门。
但中国半导体不能就此离开舞台。
近来，中国芯片行业会在倒逼之下“弯道超车”的期许十分美好，但哪怕不考虑技术壁垒和先发优势，在认识到“人”的价值之前，中国企业追上台积电仍遥遥不可期。
在半导体制造业内，人才是竞争基础已近乎行业共识的情况下，大陆企业似乎忘却了这一点。
“有钱买机器，没钱给人提高工资一直是国内研发弊病。很多科研经费甚至要把人员和设备严格区分，你就算设备的钱结余很多，也不能发给人。 ”
一位半导体科研领域业内人士指出，作为推动技术的主体，人的意义却被忽视了。
“两弹一星还可以谈梦想，现在的人很现实，钱在哪人就在哪。 ”
中国半导体制造业企业加班多、薪资少早已不是新闻，五倍于台积电的离职率塑造不出一个有着同样战斗力的团队。
当你看到中国多少顶尖大学材化专业的学生在考虑离开本专业，多少海外高校留学的硬件专业学生在向“软”发展，你对于中国半导体行业“弯道超车”的期望很难不降温。
要知道，哪怕是弯道，也是人走出来的。
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《合久必分的半导体》
《“扼喉之手”台积电》
（责任编辑：徐帅）

CPU|华为海思的“为”与“不为”( 二 )

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