重要消息！事业单位职工收入有新规定→|重要消息！事业单位职工收入有新规定→( 四 )

采访人员查阅山东省2018年发布的文件发现，其中对年薪制有明确解释：

“年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。基本年薪应包括所聘岗位基本工资，按月发放。效益年薪根据年度任务指标完成情况，依据单位及主管部门对其考核结果发放。对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的，可适当发放奖金。”

由此可见，实行年薪制，每月也会发放一次工资。究竟能拿多少钱呢？有地方已经开出了百万年薪！

据四川在线消息，今年，四川省天府新区成都直管区面向全国招聘教师，开出了最高年薪百万的待遇。

据天府新区成都直管区相关部门介绍，今年将招聘符合岗位资格条件的教育人才40名（2020年6月30日前在四川天府新区成都直管区范围内各级各类学校任职任教的除外），其中教育管理人才20名、名优骨干教师20名。

据悉，本次公开招聘为事业单位编制内招聘，考核招聘人员约定最低服务年限为6年，6年内不得申请调离。通过考核的教育人才最高可享受100万人才补贴，专业的发展培养（可申报领衔名师名校长工作室，教学研究与科研工作经费，分批次选派到各级各类名优学校跟岗锻炼，纳入新区教育系统人才递进培养体系）住房安居待遇以及协调未成年子女入学问题。

月薪制改为年薪制，有何变化？

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月薪制改为年薪制，是否可以少缴个人所得税缴纳额？对此，中国国际税收研究会理事、学术委员汪蔚青对界面新闻表示，薪酬缴纳的方式完全不会对此产生影响。

“2019年新的《个人所得税法》开始实施，纳税人取得的‘综合所得’以年为一个周期计算应缴个税。也就是说，全国人民的个税都是按年征收，并不会因为月薪制改成年薪制而多缴或少缴。”她说。

“两者唯一可能的区别就是年薪制带有激励机制，那么如果你的收入增多，相应的个税也要多缴。”汪蔚青说。

业内人士指出，并不是所有的事业单位都适合推行年薪制，这与不同单位的性质有一定关系。