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社保|离职后被酒店拖欠了3个月工资，记者一到位，钱就到账了？

导读：大家每天辛苦的工作 ， 无外乎是为了拿到一份薪水赚钱养家 ， 这是工作的最基本目的 ， 如果上了班连钱都拿不到 ， 劳动者肯定是不满的 ， 要么辞职 ， 要么跟单位打官司 。希望用人单位及时发放工资 ， 遵守相关法律 。
一男子辞职时 ， 被酒店拖欠三个月的工资 ， 他和采访人员找上门 ， 酒店方回应 ， 工资已经到账了 。事情的经过又是怎样的呢？离职时 ， 酒店欠了员工三个月的工资
李师傅家住清镇 ， 之前 ， 他在清镇茶马君澜温泉度假酒店做保安 ， 今年年初 ， 酒店换了老板 ， 再加上疫情的原因 ， 经营困难 。从年初开始 ， 李师傅的补贴金一直没拿到手 ， 三个月前 ， 工资也不发了 ， 他多次找单位领导沟通 ， 但没有用 。
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上个月李师傅向公司提出辞职 ， 人力资源总监告诉他 ， 8月中旬会把拖欠的工资发给他 ， 但是到日子了工资仍然没到账 ， 李师傅无奈之下求助于采访人员 。
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他告诉采访人员 ， 现在的诉求是 ， 要把5、6、7三个月的工资发给他 ， 还有1~7月份的补贴金 ， 近半年社保断缴 ， 要求公司补缴 ， 并尽快帮助他办理离职手续 。
采访人员和李师傅一起来到这家酒店 ， 见到了人力资源总监 ， 对方跟采访人员说 ， 工资已经给李师傅发了 。随后李师傅查询了一下 ， 发现采访人员和酒店方联系后没多久 ， 酒店就把三个月的工资给他转到了银行卡上 。
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酒店给出回应
至于补缴社保以及发放补贴一事 ， 酒店回应说 ， 并不是不交社保 ， 而是缓交 ， 需要全公司的人一起交 ， 现在暂时不能单独给李师傅补缴 。
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而李副师傅离职时 ， 酒店给了他4800元 ， 李师傅也在收条上签了字 ， 双方已解除劳动关系 ， 会配合李师傅办理后续的离职手续 ， 如果李师傅对此事不满 ， 可以通过法律途径维权 。
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随后采访人员把此事反映给劳动监察部门 ， 工作人员说 ， 接下来会对酒店用工管理以及工资发放等问题进行核查 ， 如违反了法律 ， 会要求酒店进行整改 。
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补贴金如何发放 ， 要根据双方签订的劳动合同 ， 并不是强制性的 ， 现在处在保险缓交期 ， 缓缴期过后 ， 会有专门的工作人员督促企业交款 。采访人员从李师傅处了解到 ， 当初双方签订劳动合同时 ， 未在合同中写明补贴款 。
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【社保|离职后被酒店拖欠了3个月工资，记者一到位，钱就到账了？】在公司工作期间 ， 劳动者的权益如果被侵犯 ， 应先与公司协商 ， 如果协商不成 ， 可以请有关部门介入处理 。提醒各位 ， 入职时 ， 一定要签好劳动合同 ， 仔细浏览一下劳动合同上的条款 ， 看看有没有不合理之处 ， 例如试用期、工作时长、工作天数、公司承诺的福利以及工资等 ， 是否写到了劳动合同中 。


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