行业互联网|从建筑涂料进入防水材料赛道，亚士李金钟阐述背后思考( 二 )
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在流程管理课上 ， 中青班指导员王永军在发言中表示 ， 公司开展企业流程管理培训有四个方面的价值 ， 第一 ， 流程管理就是建秩序的过程 ， 建秩序的目的是提高管理效率；第二 ， 流程是一个个节点的流转 ， 通过流转实现信息的传递沟通；第三 ， 流程管理通过制度固化 ， 让制度得以传承；第四 ， 流程管理可以循环复制 ， 使管理成本大幅下降 。
“流程设置的背后 ， 就是企业的战略思维和管理思维 。 针对中青班学员开展企业流程管理培训 ， 非常必要 。 ”王永军说 ， “流程管理是企业建章立制的一种形式 ， 中青班学员担负企业未来发展重任 ， 要走上综合性管理岗位 ， 需具备较高的能力和素养 。 有理论支撑 ， 工作会做得更有深度、有厚度、有宽度 。 ”
据悉 ， “亚士中青年干部学习班”（简称“中青班”）是亚士集团公司培养后备干部 ， 落实中长期人才培养战略重要举措 。 参加培训的学员均是由集团各部门从优秀的、具有发展潜力的青年干部中层层选拔推荐 ， 并由集团公司审核确定的 。 其中 ， 中青班第一期已于今年7月开班 ， 来自亚士集团生产、销售、产品和职能各个部门的14名青年干部成为了中青班2020年第一期学员 。
【行业互联网|从建筑涂料进入防水材料赛道，亚士李金钟阐述背后思考】“亚士成立迄今已走过22年历史 ， 要从过去乃至未来取得持续胜利 ， 关键就在于要拥有一支信念坚定、敢闯敢拼、对公司忠诚的高素质干部队伍 。 中青班的创立 ， 标志着公司首次拥有了专门化的干部培训模式 ， 意义重大 。 ”亚士集团如此表示 。
据介绍 ， 与亚士集团公司已有的“蓄水池”、“彩虹计划”等培训体系不同 ， 前者主要将重点放在员工的知识技能培养上 ， 而中青班在学员选择标准上更高 ， 更注重对学员的思想教育 。
为了培养一支公司可托付的干部队伍 ， 在课程内容设置上 ， 亚士中青班遵循“七分思想 ， 三分方法”的原则 ， 重点加强中青年干部对青春亚士新时代可持续发展文化体系的认同 ， 增强企业忠诚度 。 同时 ， 中青班也将通过高质量的课程安排 ， 帮助学员拓展视野、提升全局观与综合能力 ， 更好地落实公司的战略部署及发展愿景 。 （涂界）
财经快讯
8月31日 ， 亚士创能（603378）盘中最高价86.48元 ， 股价创历史新高 。 截至收盘 ， 亚士创能最新价为82.66元 ， 上涨3.58% ， 全日成交金额达到1.74亿元 ， 换手率3.04% 。 根据最新收盘价进行计算 ， 亚士创能总市值为161.02亿元 。
Choice数据显示 ， 亚士创能自上市以来的前次股价高点出现在2020年8月24日 ， 当日最高价为81元（前复权） ， 后市未能突破前次高点 ， 股价最低于2020年8月25日下探73元（前复权） 。 以最低点为区间起点计算 ， 2020年8月25日至2020年8月31日 ， 亚士创能区间上涨8.94% 。
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