注意职场中的35岁现象及其“鲢鱼效应”
作者童其君系中国知名财经评论员现今 ， 在不少用人单位企业的招工条件中 ， 有一条关于年龄的硬性规定：不能超过35岁 。 35岁 ， 按说正是一个人年富力强之时 ， 却被许多用人单位拒之门外 。 理解者有之 ， 认为高龄人士可塑性不强 ， 如果太晚进入 ， 工作年限没有多长就会面临退休等问题 。 质疑者也有之 ， 认为一个人35岁以后正是心智成熟 ， 正是可以大展拳脚的时候 ， 以年龄为限可能会错失许多优秀人才 。
在美国阿拉斯加的一个自然保护区里 ， 有许多鹿和狼 ， 为了保护鹿不被狼吃掉 ， 人们想方设法赶走了全部的狼 ， 鹿的“家族”一时陡然猛增 。 然而好景不长 ， 不知何故 ， 鹿群日趋大量自然死亡 。 迷惑不解的人们通过解剖才发现 ， 鹿的体内肌体素质已发生明显的病变与老化 。 原来 ， 在“和平环境”中生活的鹿全无了昔日面对生死考验的危机感、求生欲 ， 整日悠游 ， 既不狂奔亦少漫步 ， 以致肌体素质今不如昔 。 于是 ， 人们只好又把狼“请”回来 ， 迫使鹿群增强体质、恢复活力 。 乍一看 ， 美国人这种“引狼入室”的做法似乎有点“残忍” ， 但不如此 ， 则不能救鹿于“和平演变”中 ， 个中道理 ， 达尔文老先生早有昭示：优胜劣汰 ， 物竞天择 。
由此想到某些社会现象有时竟和自然界有着惊人的一致 。 众所周知 ， 江山代有才人出 。 现在的年轻人有朝气有能力 ， 也有巨大的潜力 。 而且对于工资要求并没有那么高 ， 对待工作有激情 。 而且因为没有工作经验 ， 没有形成自己固定的工作行为模式 ， 所以更容易被用人单位企业培育 。 而超过35岁 ， 已经有了自己的工作经验 ， 很难用领导的思维去“执行”任务 。 有时候你要求他这样做 ， 他会按照自己的思维去做 。 同时也学会了如何背着领导磨洋工 ， 如何逢迎巴结领导 。 不如年轻人好用 ， 将心比心 ， 如果你是企业老板 ， 你也会更愿意重用那些年轻的人 。 这与美国人当初赶狼护鹿的做法何其相似乃尔 。
笔者剪报资料有这样一则趣闻：挪威人的渔船返回港湾 ， 可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了 ， 只有汉斯捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的 ， 原来 ， 汉斯将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里 。 因为鲶鱼是食肉鱼 ， 放进鱼槽后使沙丁鱼们紧张起来 ， 为了躲避天敌的吞食 ， 沙丁鱼自然加速游动 ， 从而保持了旺盛的生命力 ， 因而它们才存活下来 。 如此一来 ， 沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港 。 这在经济学上被称作“鲶鱼效应” 。 其实用人亦然 。 一个公司 ， 如果人员长期固定 ， 就缺乏活力与新鲜感 ， 容易产生惰性 ， 以致“死气”沉沉 ， 蠢才、废才多于人才 。企业不招收年龄超过35岁的人 ， 我能理解 。
推荐阅读
![[惰惰林]个个都仙出新高度，哪一个你的最爱？，新古装四大美女出炉](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200414/20200414122244052664a_t.jpeg)
- 川普口中的新冠奇蹟藥 研發自墮胎胎兒的腎臟
- 河南交通广播|注意！近期宁洛高速洛阳孟津段任庄互通立 交封闭施工
- 读职场|考研人气最高的5所大学, 第一所竟是师范大学, 网友: 意外!
- 家装百科|圈重点！研究生考试正式报名开始，这些注意事项请一定要看
- 喜剧西西|新一轮“双一流”评比在即, 这几所高校或将降级, 考生报考需注意
- 英国外交官威妥玛眼中的晚清政府——
- 地理意义上的精神坐标——小说《大河人家》中的家园意识
- 别再被投资中的“稳健交易”给骗了！
- 明星八卦|斯黛拉现实中的老公，能征服陈数女神的男人，他究竟是什么人？
- 谭立东谈西游之四：真假美猴王的恐怖真相