作者|共同第一作者,到底被认可吗?


北京联盟_本文原题:共同第一作者 , 到底被认可吗?
作者|共同第一作者,到底被认可吗?
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*来源:青塔人才(gh_35ddc3c47ee3)
“小李啊 , 听说你要发SCI , 那个顺便带我个共同一作吧 , 评职称就差1篇了 。 ”
“师姐 , 这篇论文能带我个共同一作不 , 马上要评奖学金了 。 ”
“求助求助 , 申请国自然的材料忘记标注共同第一作者 , 影响大吗?”
……
提到共同第一作者 , 这些年在科研圈徜(zhua)徉(kuang)的老铁们恐怕都有话可说 。 无论评奖评优加分、还是硕博毕业要求 , 无论高校求职 , 还是职称评定 , 每个人或多或少都经历过“共一”的洗礼 。
随着国内学术环境的发展和变化 , 对于共同第一作者的定位和评价开始出现分歧:部分单位在人才招聘和职称评定的过程中 , 弱化“共一”与“一作”的区别 , 也不乏有严格认定的学校质疑“共一”的含金量 。
01 SCI的专属特权
共同第一作者 , 本质上是科研领域的“舶来品” 。 追溯我国学术期刊署名方式的规定 , 通常情况下 , 如果一篇论文拥有多个作者 , 则按照其贡献程度进行降序排名 , 即我们常见的第一作者、第二作者 , 即使你将两个名字并列摆放 , 也默认前者是一作 。 当然 , 后来借鉴国外期刊的做法 , 增加了通讯作者这一重要身份 , 相当于邀请权威人士来为投稿做质量担保 。 总之 , 迄今为止 , 本土期刊不存在“共同第一作者”的署名习惯 , 这也导致许多人为“评职称只认第一作者”而倍感愁苦 。
SCI的引进 , 成为打破这一僵局的“福音” 。 对于以实验数据为核心的理工科成果展示平台 , SCI英文期刊执行并认可“共同第一作者“ , 本着严谨客观的科研态度和对参与成员劳动成果的尊重 , 第一作者可以≥2个 , 影响因子高的期刊甚至可以有4-5个第一作者 。 例如 , 《Nature》在“作者须知”中指出 , 如果确实有必要说明两个以上的作者在地位上是相同的 , 可采取“共同第一作者”(Joint first authors)的署名方式 , 也可在这些作者的姓名旁边使用符号来标识 , 并说明这些作者对研究工作的贡献是相同的 。
如此一来 , 无数科研工作者的信心和底气仿佛更加充足了;与此同时 , “署名灌水现象”也慢慢滋生 。
02 认可但不认同
那么 , 在具体评定的过程中 , 究竟认不认可共同第一作者的身份和价值呢?这就涉及到3种情况 , 我们来进行分类讨论 。
研究生评奖及毕业 。 在硕博求学阶段 , 以“共一”身份发表的论文成果相对认可度较高 。 无论是评奖评优、还是毕业要求 , 只要是第二作者及以上层次的署名 , 一般都被学校学院承认 。 尚处于“青铜”“白银”级别的研究生 , 无论从资源渠道、还是科研能力来看 , 都很难以独立第一作者的署名在国内外核心期刊上发稿 , 因此出于鼓励和激励的考虑 , 即使是SCI的共同第一作者 , 也实属难得 。
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来源:青塔人才网(https://job.cingta.com/)
求职高校、科研院所 。 随着高校准入门槛的不断提高 , 各用人单位对于教师、科研岗位的学术要求也在提档 。 通过检索青塔人才网发现 , 以理工科为例 , 有关论文署名的要求从“以第一作者在国内TOP期刊上发文”进化到“以第一作者在SCI上发文” , 这样的变化实际上包含了两个信息点:一是论文的评价标准在提升 , 二是隐藏着“共一”也能满足申请条件 。 这样其实是变相提升着入选面试的几率 , 毕竟以“共一”身份在SCI上发表成果的概率有时候还要高于以独立第一作者身份发表 。 当然 , 影响你能否顺利上岸的 , 更重要的是期刊层次、论文质量和综合素质 。 一言以蔽之 , 在向高校、课题组或科研院所求职的过程中 , 以共同第一作者身份展现成果的简历材料 , 是能够被认可的 , 但含金量不足以确保你在竞争者中脱颖而出 。


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