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作者|共同第一作者，到底被认可吗？( 二 )


职称晋升评定 。 如果说在校评奖评优、踏入高校求职门槛还可以凭借共同第一作者“续命” ， 那么涉及职称评定的时候 ， “共一”的作用就削弱了 。 毕竟高级职称科研成果的“纯度” ， 也是重要衡量指标 。 在评审规则中 ， 有些顶尖高校人事处给出的明确要求是 ， 第一作者只认可1个人 ， 不能两个人同时享受第一作者的加分 ， 这意味着“共一”是无效的；还有些单位按照SCI分级 ， 只认可A5B4C3D2范围内的共同第一作者；普通重点高校则常常会设置权重系数来判定加分多少 ， 以此控制“共一”泛滥的情况 。 也许有人会诟病这一不成文的规则 ， 但正因为如今“署名送人情”的例子太常见 ， 一些“牛人”把署名当成礼物 ， 送领导、送配偶、送同门师兄弟……即使对研究完全没有贡献的人 ， 仍被列为作者 。
当SCI的共同第一作者异化为“鸡肋”存在和“灌水”工具 ， 当“共一”的利益属性大过科研属性 ， 这种承认其合法地位、但弱化其含金量的“认可而不认同”便不难理解了 。
03 署名需谨慎
说了这么多 ， 究竟应该如何看待共同第一作者、又怎么避免在“共一”上栽跟头呢？
从捍卫自身劳动成果的角度来看 ， 署名要慎重 ， 一作绝不可轻易让人 ， 如果是多人合作完成 ， 又确定自己是最高贡献度 ， 共同一作也要争取前置位 ， 切勿随意作资源置换 。 导师可以出现在通讯作者的位置 ， 这点无须担心 。
作者|共同第一作者，到底被认可吗？
本文插图

来源：2020年国自然评审专家“施焕中”
从维护他人劳动成果的角度来看 ， 如果合作伙伴确实对文章有直接贡献 ， 必要的共同第一作者务必要如实填写 。 在刚刚结束的国家自然科学基金汇评会后 ， 一位评审专家就特别指出：共同第一作者不做标注、或擅自调换顺序的 ， 无论内容多高级 ， 直接“斩立决” 。 这是学术诚信的重要体现 ， 关乎底线和伦理 ， 因此在署名时 ， 要做到真实客观、反复核对 ， 把有直接贡献的研究人员都列在其中 ， 这是学术界的“潜规则” 。
而如果你只是单纯地想打擦边球、蹭个成果 ， 那么“潜规则”很有可能会让你无处藏身、自毁未来 。
【作者|共同第一作者，到底被认可吗？】本文转载自微信公众号“青塔人才” 。 青塔人才提供各大高校科研人才招聘启事 ， 也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容 ， 帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长 。 文章为作者独立观点 ， 不代表芥末堆立场 ， 转载请联系原作者 。


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