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好了吗|现场招聘有序恢复，你准备好了吗？

好了吗|现场招聘有序恢复，你准备好了吗？
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求职者在寻找心仪的职位。
为助力河北省高校毕业生就业创业和企事业单位复工复产，河北省人社厅人力资源市场服务中心于9月份起，有序恢复举办小型现场招聘活动。9月4日，首场招聘会在河北省人力资源市场一楼大厅举办。对于这场“迟来”的招聘会，求职者们都跃跃欲试。不少曾经看重薪水的求职者们，如今更看重工作的稳定性。
现场
线下招聘 给大家带来新希望
9月4日，在河北省人社厅人力资源市场服务中心，求职者们在进入求职大厅时，先进行了体温监测，之后又进行了安全核查和实名登记。为做好疫情常态化防控工作，现场招聘会采取了网上预约、分时段和间隔性入场等方式对人员规模进行了合理控制，在场人数控制在了150人以内，并合理设置展位间隔。50余家重点企事业单位现场招聘引才。
“几个月后再次参加现场招聘会，心情略显激动。对于这次求职我依旧准备好了迎接新挑战。”一位求职者似乎说出了很多人的心声。而作为一名应届毕业生，小刘应该是今年应届毕业生中的幸运儿。在疫情期间她通过网络招聘，在石家庄一家教育科技公司找到了工作。当天的招聘会上，小刘是作为企业的招聘者来到现场的。从应聘者转变为招聘者，小刘说，自己特别能理解今年这届毕业生面临的挑战，所以她希望每一个求职者都可以最大程度地展现自己的优势。
小刘说，这次招聘会也是公司今年以来参加的首场现场招聘会，“比预期效果要好。”她表示，疫情期间各企业通过线上招聘补充了人才需求缺口，但是现场招聘可以更直观地了解应聘者情况，沟通更加顺畅。
“疫情虽然影响了我们生活的方方面面，但是现场招聘意味着我们的生活在逐渐恢复正常。”小刘说，自己也会更好珍惜现在的工作。
转变
稳定的工作更受青睐
走进招聘会现场，求职者王杰看上去有些激动。作为一名2019年的毕业生，王杰原本计划今年年初找工作，但是因为疫情，所有的计划只能延期。“得知可以在现场找工作后，我特别开心，虽然网络招聘会也不错，但总觉得面对面和招聘企业的负责人交流感觉更好。”9月4日，王杰带着个人简历走进招聘会现场。“有了这次特殊的经历，我觉得和高薪比起来，找到一份稳定的工作更加实在。”王杰说，自己是学会计的，希望能找到一份和专业相关的工作。
【 好了吗|现场招聘有序恢复，你准备好了吗？】采访人员发现王杰的想法代表了不少求职者的想法，在他们眼中，高薪可能不再是求职时首要考虑的问题，工作的稳定性可能在现阶段更实在。有求职者表示，经历了疫情的洗礼，大家摩拳擦掌地准备迎接新工作和新生活，“踏踏实实地过好当下，疫情不仅带给我们思考，还带来我们握紧希望的决心。”
作为招聘人员，张辉正在现场为企业招揽人才。“疫情期间外卖行业对送餐员需求量增大，虽然很多人因为疫情无法回到原来的工作岗位，但是网络招聘解了燃眉之急。”张辉说，也是因为疫情，大家对外卖从业人员都是“低门槛”“低学历”的传统认识有了转变。“现在我们外卖平台也招聘到了不少高学历的从业人员，这也推动了整个行业服务水平的提升。”
日前，58同城发布了不同年龄层就业趋势解析。数据显示，当下，求职者对企业规模更加审慎，求职意愿也更加保守，许多求职者倾向于在较大规模公司工作，以获得更稳定的收入保障。
分析
石家庄就业形势依然紧张
招聘会当天，由于人数控制，现场求职者并不算多，但是依然有不少求职者表现出了焦虑：“被积压的求职者太多了。”小王说，疫情之前，他对自己的求职路一点也不担心，自己经验还算丰富，成绩也不错，可是疫情之后，求职者大量积压，也许并不是一两场招聘会能解决的。
日前，智联招聘发布了2020年夏季石家庄雇主需求与白领人才供给报告。从数据结果来看，2020年夏季石家庄地区的职场竞争态势较为紧张，竞争指数绝对值环比、同比上升；同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比下降、同比上升。
数据显示，石家庄排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，互联网/电子商务行业排在第三，医药/生物工程和计算机软件行业的竞争指数位列第四和第五。其中，互联网/电子商务和计算机软件的竞争指数同比上升，由上一季度的10名开外进入竞争最激烈的前五行业榜单中。这两个行业都是因为职位发布数增幅远远小于简历投递数的增幅，可能是由于石家庄当地原来大量相关人才就业于一线城市，由于疫情主动或被动地留在了本地寻求就业，从而供大于求，导致竞争激烈。
智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说，2020年夏季国内疫情逐渐稳定有所好转，就业市场的招聘需求和人才供给均逐渐释放，而求职者端活跃度的恢复速度更快，带来求职竞争较春季更加激烈。不同行业受疫情冲击的程度不同，在疫情下恢复的速度也不同，求职者应及时关注产业发展及就业市场动态，加强自身技能提升，努力在逆境中赢得机遇。
观点
疫情之后 供求双方要“双提升”


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