EMBA|江苏昆山：工厂迎来离职潮，中介却强硬不放人，已上升到肢体冲突
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江苏昆山世硕电子厂的扔厂牌事件已经到了人尽皆知的地步 ， 工厂方面为了清除这些负面影响也做了不少工作 ， 甚至发表过网上消息不真实等言论 ， 但事态已经到了无法遮掩的地步 ， 该工厂也发出了道歉声明 ， 主要分为3点：单位管理人员失职 ， 主管率团队致歉；重新审视及完善培训人员的管理和培训；加强主管现场巡视与关怀 。
虽然发布了道歉声明 ， 但绝大多数人并不接受 ， 而且该工厂也迎来了离职热潮 ， 可让人没想到的是 ， 工厂正在努力协调 ， 中介却强硬不放人 ， 一些正准备入厂以及在厂内工作一段时间的人 ， 在外包的劳务派遣中介公司里办理离职手续 ， 中介的工作人员态度特别强硬 ， 有些已经上升到了肢体冲突 ， 至于原因 ， 很简单 。
中介是按人头拿钱的 ， 这么一大批工人罢工 ， 除了那些已经做够工时的 ， 其他任何一个人的离开对他们来说都是巨大的损失 。
这番话说得很现实 ， 点名扔证件那个人不会是领导层 ， 到了领导的层次 ， 基本都具备领导该有的素养 ， 就算平时做事不讨人喜欢 ， 也不会把那些让人厌恶的行为搬到明面上 。
工厂里的工人每天的生活千篇一律 。 铁门一锁 ， 12个小时不停歇 ， 每个人都很不容易 ， 这种生活持续的久了 ， 人的精神也会变得麻木 ， 再加上生活的压力 ， 对于别人不尊重的行为往往选择忽视 。
一部分网友已经把对工厂以及中介的怨念 ， 施加在打工者的身上 ， 还编出了一些段子：“如果你要骂人 ， 就问他是不是昆山世硕厂里的工人 。 ”那些弯腰捡身份证的人并不可耻 ， 让他们弯腰的不是那些点名的人 ， 也不是领导 ， 而是生活 。
没有了收入来源 ， 可能孩子上学都没有办法交学费 ， 跟现实比起来 ， 大家一起抱团 ， 都把尊严揣在口袋 ， 对他们来说是可以接受的 ， 网络上的激进分子 ， 用通俗一些的话来讲 ， 就是站着说话不腰疼 。
想要从根源上解决这种问题 ， 就要提高工厂的待遇 ， 靠加班拿钱的制度必须改进 ， 工龄越长薪酬比例也应该上升 ， 解决人员不足的问题 。 只要工厂的工人够用 ， 依托工厂生存的外包公司以及黑中介就没有了生存的空间 ， 才能形成一个良性循环 。
【EMBA|江苏昆山：工厂迎来离职潮，中介却强硬不放人，已上升到肢体冲突】舆论不会起到任何作用 ， 短期的罢工也不会起到任何作用 ， 这个工厂为几万人提供了就业机会 ， 有很大一批人哪怕背负骂名 ， 也会继续工作赚钱养家 。 工厂跟工人之间是纯粹的劳务关系 ， 工厂不会克扣工人的工资 ， 也不会刻意为难工人 ， 只是工厂招不到人 ， 才在中间安排了中介 ， 这才出现很多问题 ， 所以 ， 你知道问题出在哪里吗？
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