告知书|赛麟内部“一片狼藉” 员工《回告知书》按满手印抗争到底
_原题为 赛麟内部“一片狼藉” 员工《回告知书》按满手印抗争到底
在收到江苏赛麟汽车科技有限公司盛气凌人的《告知书》后 ， 赛麟的员工们并没有选择如江苏赛麟《告知书》所言的那般 ， 因为畏惧“后果自负”而在十日内办理离职 ， 放弃之前的欠薪 。
近日 ， 赛麟的员工们拟定了一份“致江苏赛麟汽车科技有限公司及全资子公司、分公司最高管理层、张伟伟董事长的《回告知书》” 。 《回告知书》中员工们怒斥拖欠社保、薪资等行为属违法行为 ， 并质问道：“员工们错在哪里？需要负什么责？哪条法律法规说明公司经营有问题就需要主动辞职 ， 否则就是违法行为？您要把员工怎么样？不主动辞职的后果是什么？？？”
在《回告知书》中一连5问 ， 是员工们的愤怒 ， 是员工们对此前《告知书》的反抗 ， 同时就《告知书》内容员工们发出7条声明 。 值得注意的是 ， 全体员工还发出3条郑重声明措辞严厉地回应“威胁”坚决维权 。 为此 ， 员工们表示“责任自负”：“请在收到该回告知书后 ， 2020年9月10日前依法依规支付拖欠员工薪资 ， 社保及公积金 ， 以及对已经被迫离职员工的赔偿 ， 逾期未办理的 ， 一切责任自负！！！”
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此外 ， 与此前回复“南通嘉禾告知书”一样 ， 此次的《回告知书》上按满了员工们的手印 ， 以此来控诉公司拖欠薪资、社保以及对诱导、威胁员工们离职的行为 。 赛麟员工赵女士告诉《道哥说车》编辑 ， 他们将以EMS、彩信、微信等形式回复给“管理层” ， 捍卫自己的合法权益 。 但与此同时 ， 赵女士也表示担忧 ， 如今的公司 ， 人事档案已经被打包将要运走 ， 管理层的办公室也有被翻过的迹象 ， 她不知道等待员工们的将是怎样的局面 。
员工们两次回应按满“血”手印
6月30日 ， 赛麟汽车唯一国资股东南通嘉禾科技投资开发有限公司（简称南通嘉禾）发布《告知书》称：“为最大程度保障员工的合法权益 ， 将动用自有资金解决赛麟汽车于2020年6月30日前办理完毕离职手续的全部员工的社保、公积金、个税 ， 并责成赛麟汽车管理委员会的成员负责执行和落实 。 ”这份看似国资股东体恤员工生活不易的声明 ， 却并没有太多的诚意 。
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彼时 ， 面对南通嘉禾的《告知书》 ， 赛麟的员工们在一封《致江苏赛麟股东及管理层告知书》上按满红色手印 ， 要求江苏赛麟股东及管理层明确正式地答复员工关于工资发放、公司运行以及未来如何安置他们的问题 。 随后这封按满红色手印的告知书与南通嘉禾的声明、查封公告并列贴在赛麟上海分公司的大门上 。
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时隔两个多月 ， 江苏赛麟汽车科技有限公司给赛麟的员工们发送了性质类似的《告知书》 ， 要求员工们尽快离职 。 这一次 ， 员工们再度使用了同一种方式回应 ， 回复了按满红色手印的《回告知书》 。 或许是一直被当做软柿子的赛麟员工们真的愤怒了 ， 此次的回复中赛麟员工们的措辞不再如之前一般客气 ， 反而表现出的是强硬的态度 。
在《回告知书》中赛麟员工拟定了7条声明 ， 3条郑重声明：要求公司支付2020年5月至今拖欠的薪资、社保及公积金 ， 并声明有权依法通过法律机关追讨；对于诱导、逼迫和恐吓员工离职的行为也强势回应 ， 称这是违法行为 ， 员工有权追究相关责任 。 此外 ， 赛麟的员工们还强硬的回复道：“请在收到该回告知书后 ， 2020年9月10日前依法依规支付拖欠员工薪资 ， 社保及公积金 ， 以及对已经被迫离职员工的赔偿 ， 逾期未办理的 ， 一切责任自负！！！”
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赛麟的员工为何如此硬气 ， 不只是因为他们是有理的一方 。 赛麟员工赵女士告诉《道哥说车》编辑 ， “6月30日 ， 南通嘉禾的《告知书》说法还比较隐晦 ， 相当于是鼓励、诱导员工离职 。 南通嘉禾的《告知书》称会帮员工解决社保和公积金问题 ， 但是到今天为止 ， 事实上 ， 之前辞职人员的社保和公积金也没有交到6月30日 ， 目前只是交到了5月30日” 。
赛麟员工钱先生补充道：“此次告知书上的公章跟之前的公章已经是不一样了 ， 这很奇怪 。 而且这个告知书上的语言也是非常的盛气凌人 ， 这已经是恐吓了 。 ”
试问 ， 面对这样不靠谱且不懂尊重员工的赛麟汽车 ， 员工们有何理由去做温顺的绵羊？两次按满红色手印的回复文件 ， 正体现员工们坚决捍卫自身合法权益的态度 ， 同时这也是没有办法的事情 ， 如同“万民请愿”的无奈 。
在强硬回复同时 ， 赛麟的员工们也充满了担忧 ， 办公楼的现状让他们感到“危险” 。
赛麟内部“一片狼藉”和员工的担忧
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