|同事为什么给你挖“坑”？注意这四点，早知早受益！
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同事为什么给你挖“坑”？注意这四点 ， 早知早受益！
初入职场 ， 会遇到很多新同事 。 他们有像你一样的新员工 ， 也有工作几年的老员工 。 最开始我们非常开心 ， 和同事谈天说地 ， 像在校园里和同学聊天一样 。 直到有一天 ， 你和一个老员工说领导的坏话 ， 并且使用的微信聊天 ， 有着文字截图 。
【|同事为什么给你挖“坑”？注意这四点，早知早受益！】有一次公司有外出进修的一个机会 ， 这一次你很有机会 ， 因为你业绩突出 。 而第二天领导就收到了这个截图 ， 你的进修机会被取消了 ， 老员工却得到了这次进修机会 。 你怎么都想不到 ， 是这个自己一直当好朋友的人在背后害了你 。 那刚进职场的你应该怎么办？记住这四点 ， 早知早受益！
一、注意说话的方式
常言道 ， 祸从口出 。 在职场上更加 ， 有时候无意说的一些话 ， 却进了别人的心里 。 大家都是七窍玲珑心 ， 有些人为什么业绩优秀 ， 工作技能过硬 ， 人际关系却马马虎虎 。 可能就和说话的方式有关系 。 注意说话的场合 ， 知道什么时候可以说话 ， 什么时候不该说话 。
说话也要注意是否得体 ， 是否不冒犯他们 。 这可是一个大学问！还需要在说话的时候注意不要沉浸于输出自己的观点 ， 多去倾听其他人的话语 ， 三思以后再发言 。
二、分清同事和朋友
刚入职的时候 ， 我们还像和同学一样与同事相处 。 却忘了这两者本质利益关系就不相同 ， 我们还是学生的时候 ， 和同学们一起学习 ， 一起进步 ， 没有金钱利益关系 。 踏入职场 ， 同事无形中和我们有着竞争关系 ， 竞争薪资 ， 竞争职位 ， 竞争机会等等 ， 并且还有着金钱上的关系 。
在这个时候 ， 我们还像对待同学、朋友一样对待同事 ， 就会有一些不便 。 和同事去聊八卦 ， 聊一下家长里短 ， 聊一些工作上的事情 ， 都很有可能埋下后患 。 对待朋友的一些玩笑也不便对同事开 ， 因为你们还没有足够了解 ， 不知道对方的忌讳 ， 这些都是需要注意的 。
三、学会隐藏情绪
在职场中 ， 会发生很多让你产生负面情绪的事情 。 比方说：今天领导又强制要求加班；领导不公平 ， 偏爱另一个同事；快到手的单子又跑了；定好的进修名单突然改变等等 。 这些都会让我们产生负面情绪 ， 如果将负面情绪表现出来给同事领导 ， 都是不太成熟的行为 。 这种时候需要去学会隐藏自己的情绪 ， 不仅仅是隐藏情绪 ， 还应该学会抚慰自己 。 慢慢的看开 ， 职场上多的是人是精致的利己主义者 ， 一切“向钱看” 。
四、处理好与领导的关系
领导也是我们的同事 ， 但是这个同事更加特别一点 。 我们部门开会的时候 ， 经常有刚入职场的小朋友和领导由于理念不合针锋相对 。 在这种时候 ， 领导很难听得进你的建议 ， 更多的是恼怒 。 还会觉得这个员工能力不行 ， 不善于人际交往 ， 自那以后领导也会把他拉进黑名单 。
总结：进入职场 ， 人际关系是摆在每个职场人面前非常突出的一个问题 。 在工作的时候 ， 除开提升自己的技能 ， 提高能力 ， 还要学会如何正确地进行人际交往 。 注意说话的方式 ， 成为一个合格的职场人 。
但交友过程中 ， 核心是真诚 。 可能其他人没有真诚的和我们交往 ， 我们也没必要回馈同样的真诚 。 但是如果别人真诚待我们 ， 那我们也要真诚地对待他 ， 这其实才是最真实、真诚的友谊 ， 只是渐渐地消失在了我们这个社会上 。
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