清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了

清北博士入职街道办!我们真的陷入“内卷”怪圈了?作者:鹿班长&陈子良本文转载自:蒋校长(ID:jiangxiaozhang666)一条旧闻能跨越两年戳痛大众 , 一定是那时的痛点到现在都没解决 。这次让网友们不淡定的 , 是2018年杭州市余杭区各街道办的一份招聘公示 , 报名的清一色清华北大毕业生 , 不是硕士就是博士 。精挑细选之后 , 乔司街办事处录取了一位北大软件工程硕士 , 南苑街道办录取了一位北大地球物理学博士 。街道办录用如此般”神仙打架” , 大家在吃瓜之余 , 更有隐隐的担忧:中国的内卷真的已经这么严重了吗?清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
01清北硕博任职余杭街道 , 大众普遍觉得是地方高攀、人才低就 。表面看 , 地方确实“高攀”了 。被录取的地球物理学博士怎么着也得去中科院搞科研、去中科大搞教学吧 , 去街道办能干嘛?协助落实计划生育和劳动保障?还是代表工会、妇联消灭剥削和罪恶?但仔细想想 , 又并非如此 。现在的就业市场本就是多元选择、双向选择并存的 。 职业和专业之间已不再是强绑定 , 学历越高就意味着学习能力更强、更自律也更有潜力 , 就业选择面就越广 。再具体到余杭区和南山区 , 放在杭州、深圳乃至全国都是逆天的存在 , 待遇和环境都是其他地区比不了的 , 妥妥的就业高地 。35万+的年薪、8~6万的安家费、10~20万的购房补助它不香吗?清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
天天打交道的都是辖区里阿里巴巴、腾讯、中兴、华为这样的超级大厂、科技企业 , 这地界的招商、引资、经济发展规划、统计、城市规划、建设等工作 , 在街道办都能参与 , 这种涵盖了经济、法律、软件工程、材料科学、社科、心理等诸多专业学科的综合型工作 , 简直太适合学霸高材生了 。老蒋觉得这则旧闻能火 , 是因为它激起了当下人们对社会“内卷化”的焦虑 。内卷这个词儿真的太热了 , 我们平时最爱提的“内卷”是狭义的内卷 , 是说:清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
举个栗子 , 比如坐电梯 。你的公司在18楼 , 晚上六点下班的高峰电梯一上来 , 已经是满的了 。因为下面楼层的人怕电梯下来的时候已经满载 , 所以就先坐上来 , 再坐下去 。这样一来 , 既浪费了低楼层人们的时间和精力 , 对高楼层的人来说 , 也增加了等待时间 , 并且双方没有人真正受益 。但是因为电梯资源有限 , 不得不争 , 所以也不得不这么做 。 这也是内卷 。内卷是一种现象 , 不是结果 , 通常发生在“上升期”的社会里 。因为内卷的社会 , 往往阶层没有完全固化 , 上下可以流通 , 还存在着“机会公平” 。 又因为大家都有机会 , 又都想出人头地 , 因此所有人都会抓住一切可以抓住的机会 , 想办法往上爬 , 多吃、多占 。拿人才内卷来说 , 高考也是个典型的例子 。大多数人都要高考 , 但985、211、一本的名额只有那么多 。并且相比建国初期 , 近两年的高等教育在学人数增长了323倍 , 相比高考恢复初期 , 高校在学人数增长了44倍、高等教育的经费增长了741倍 , 高校在读规模世界第一 。70年来教育规模的空前扩大 , 让我们超过美国 , 成为了世界第一高等教育大国 。清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
清北博士入职街道办!真的陷入“内卷”怪圈了
教育水平进步 , 人才体量飞跃的另一个负面影响就是 , 我们开始面临人才内卷的问题 。早前经济发展水平没上来 , 大家的教育资源都比较平均 , 靠努力和个人天赋就能考上好大学 。后来有个鸡贼的小孩为了成绩更好 , 上了辅导班 , 最后逼得大家都去上辅导班 , 然而大家最终排名还是没变 , 大学录取的名额也没有变多 。再后来有个鸡贼的学校 , 从中考就开始大规模收拢高分学生 , 开始高强度的训练、考试 。于是 , 所有学校、所有学生、所有家庭都这么干 , 这就导致大家的受教育环境越来越差 , 竞争难度也越来越大 。这时内卷形成 , 大家开始互相消耗 。像资本主义制度下的周期性金融危机一样 , 内卷也是人类发展不可避免的现象 。 尤其在三次工业革命之后 , 生产力的发展速度越来越赶不上人类需求的增长速度 , 只要僧多粥少 , 内卷就不可避免 。02世界上最懂内卷的 , 是东亚国家 。东亚人的聪明和勤奋是世界公认的 。但作为东亚三巨头 , 中国、日本、韩国的高压地狱模式 , 也在全球出了名 。东亚的三个国家都是制造业强国 , 也都是以贸易为支柱的出口导向型经济 , 在美国主导的全球经贸体系下 , 贸外贸大国酒不可避免的成为被美国薅羊毛的对象 。作为美国的“工具人” , 东亚国家最重要的价值就是生产品类齐全、质量过硬产品 , 而做游戏工厂的前提是要有优秀的工人 。所以 , 东亚国家真正值钱的资源是人力 , 而人力资源又依赖教育和产业才能变现 。没有教育 , 人口就无法变成人力资源 , 没有产业 , 人力资源就没有用武之地 。 东亚毫无疑问都非常重视教育 , 而且人力资源素质极高 , 可依旧改变不了赚辛苦钱的命运 。在中日韩这东亚三巨头里 , 最苦逼的可能就是韩国年轻人 。首尔的江南区是韩国的“天空之城” , 里面住着韩国最顶级的精英 , 他们把持着韩国的争执和经济命脉 , 城外的人都在给他们打工 。“进城”的路就三条:首尔大学、高丽大学、延世大学 , 它们的首字母刚好组成SKY 。 全韩国的学生每天学习14小时、上各种补习班 , 削尖脑袋都要进这三所大学 。然而 , 由于阶级固化 , 寒门早已难出贵子 , 贵子都出自江南区 , 毕竟最好的教育资源 , 大多数韩国家庭可负担不起 。


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