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南昌|南昌人的丧——是封建( 二 )


可就在这个时候 ， 闺蜜的家人、朋友、亲戚轮番找闺蜜做思想工作 ， 认为闺蜜频繁跳槽破坏了职场的生态平衡 ， 破坏了传统规则 ， 认为她这样会毁了自己的职业生涯 ， 都是苦口婆心的劝她：要么一心一意辞职在家做全职妈妈 ， 兼做微商 ， 要么就是服从加班加点 ， 把孩子交给老人或请个人 ， 一心一意做职场女强人 。
闺蜜却只是笑了笑：“在中国尚没有二胎妈妈保护法足以保障已育女性失业后的经济、二娃生活规划 ， 为什么我就不可以找一条即可以兼顾家庭和生活的工作？频繁到跳槽是因为在不断的寻找契合孩子接送的时间点和经济实力的落脚点 ， 如果一份工作 ， 没有经济实力的支撑 ， 谈什么情怀和文艺？如果一份工作 ， 收入仅仅连南昌的平均收入都达不到 ， 还需要我另外花钱请保姆照看孩子 ， 那么我为什么不可以通过频繁跳槽来解决这种不匹配的危机？
我并没有因为我的频繁跳槽造成经济链的断流 ， 也没有因为频繁跳槽让我的家庭、生活越来越糟糕 ， 相反 ， 在我做微商生意好的时候 ， 我选择一家工资不是很高前期不是太忙的工作 ， 在做微商生意不好的时候 ， 选择一家工资高点有点忙的工作 ， 以此来找到家庭工作的平衡点 ， 并且现在很多单位都敢以身试法 ， 都敢顶着不交五险一金 ， 不签合同 ， 违背劳动法的法则来招聘员工 ， 即然都得不到劳务保障 ， 成为了大多职场的潜规则 ， 为什么我不可以频繁跳槽以此实现我的家庭生活价值最大化利益？仅仅是因为 ， 我的频繁跳槽违背了传统法则 ， 造成了你内心的不舒适 ， 所以 ， 我就还是必须要按照封建式传统法则来生存？
那如果仅仅单一做全职太太 ， 在家庭经济没有保障的情况下谁为我的失业买单？仅仅单一做好职场女强人 ， 我孩子的作业打卡、心理成长谁来陪伴 ， 谁来负责？难道去请比我打工工资还高一倍的保姆来替代我的工作？
中国所有的工作都有工资和劳动法可以为各种职业买单 ， 唯独没有一条可以为全职太太这个职业进行维权 ， 即使是婚姻法！
而我真正的职业 ， 从我第一次辞去了长达几十年的工作开始 ， 我真正的职业就是一名全职太太 ， 可是 ， 当我在精力、学习能力、工作能力、时间尚可的情况下 ， 我去找一份类似兼职 ， 不太忙 ， 小时制的工作 ， 有错吗？
为什么中国人可以去接受你是一名兼职工作者、日小时工作者 ， 却不能接受频繁跳槽者 ， 本质上有什么区别吗？
是只允许HR和用人单位出霸王道德绑架条款 ， 就不允许员工或全职太太有新潮思想吗？
让南昌全职太太最大的丧 ， 不是频繁跳槽 ， 而是在温水煮青蛙时不知不觉就废了！
反观两个朋友的故事 ， 我想说的是 ， 南昌人最大的丧 ， 不是事情原因的本身 ， 像我那哥们朋友 ， 他的丧不是因为父亲病重 ， 也不是因为被离婚 ， 而是听从了传统框架式的婚姻美满 ， 活在了封建的复制粘贴 。
闺蜜最大的丧不是她辞去了几十年的工作 ， 也不是她的频繁跳槽 ， 倘若她听从了亲友的建议 ， 在全职太太OR职场达人就做出了选择题 ， 可能真是她最大的丧 。
让一个人最丧的事情 ， 不是事情的本身 ， 而是当你无法活出自我 ， 永远定格在了封建的十字架内！
每个人都生而第一次为人 ， 虽然从小我们接受的教育就是方即是方 ， 圆即是圆 ， 没有规则即没有方圆 。 可是 ， 真正当你面临人生的决择路口迷失方向时 ， 真正能带你走出迷茫、黑暗的 ， 不是三姑六婆的碎碎念 ， 也不一定是这些规则中的方或圆 ， 而是像马斯洛的层次论中 ， 至少在解决温饱安全的需要之后再谈爱与归属 。 否则 ， 照本宣科的规则 ， 只会让你更加丧！
作者：红衫倩影


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