工人日报|高价购买求职服务,就能“花钱买省心”?( 二 )
采访人员调查发现 , 一些求职服务机构在推销时往往夸大其词 , 诱导迫切希望获得工作的毕业生签订合同 。 一旦产生纠纷 , 维权耗时费力 , 有毕业生称 , “在找工作的时候 , 耽误不起时间 , 没有精力与培训机构纠缠 。 ”
“给你发OFFER是企业 , 不是服务机构 。 ”业内人士指出 , 就业服务机构贩卖的是焦虑 , 倒卖的实际上是信息差 , 培训的效果更是因人而异 。
就业服务市场有待完善
庞大的求职群体催生出就业服务市场 。 以留学生为例 , 有报告显示 , 越来越多的留学生希望寻求专业人士帮助 , 以补充求职知识、提升求职竞争力、了解求职动态、关注求职机会 。 据统计 , 求职咨询、岗位推荐以及职业规划是留学生最期望得到的求职服务 。
中国社会科学院法学研究所副研究员、社会法室副主任王天玉在接受《工人日报》采访人员采访时说:“包括留学生在内的大学毕业生在与就业服务机构签订合同前 , 一定要慎之又慎 。 如果机构提供了职业中介服务 , 要了解其是否有正规资质 。 对于培训时间、服务的具体内容等事项 , 双方要有明确的约定 。 ”
如果就业服务机构涉嫌虚假宣传 , 求职者可以向法院起诉 , 追究其违约责任 , 维护自身民事权益 。 此外 , 情节严重涉嫌欺诈的 , 应由行政管理部门介入 。
有业内人士认为 , 就业服务机构有其存在的价值 , 也有适用人群 , 不能一概而论机构“无用” , 也不能完全寄希望于机构提供的服务 。 求职者不能过于依赖“保姆式”“一站式”求职服务 , “还是要提升自己的能力 , 求职归根到底还是毕业生自己的事 。 ”
“应该让就业服务回归原本的价值 , 让第三方机构规范、有效地发挥作用 。 ”王天玉认为 , 对于就业服务市场中出现的明显、典型违法行为 , 相关部门要及时查处;市场管理机构应设立通畅的投诉渠道 , 让毕业生尽可能便捷地维护自身权益 。
【工人日报|高价购买求职服务,就能“花钱买省心”?】“有些机构提供的过度美化简历和个人经历的服务不可取 , 存在潜在风险 。 ”王天玉提醒 , 毕业生自己应做好“第一把关人” , 甄别机构提供的求职服务是否规范 。 
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