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招聘|涉嫌故意杀人、聚众斗殴！张家口一黑恶团伙被打掉( 三 )


（七）体检、政审与资格复审
体检由桥东区卫生健康局统一组织 ， 参照《公务员录用体检标准》执行 ， 体检费用由应聘人员自行承担 。 政审由桥东区卫生健康局出具介绍信 ， 由考生户籍所在地公安机关出具政审证明 ， 体检、政审出现不合格或者弃权的 ， 按照综合成绩由高到低依次递补 ， 综合成绩出现并列的 ， 执业资格高者优先 ， 执业资格相同的 ， 笔试成绩高者优先 ， 笔试成绩相同的 ， 符合优先聘用条件的优先 ， 以上情况均相同的 ， 由用人单位和用工单位共同再组织面试 ， 确定聘用人员 。
（八）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、考察情况 ， 确定拟聘人选 ， 在桥东区人民政府网进行公示 ， 公示期5天 。 公示期满后 ， 符合条件人员与乡镇卫生院签订劳动合同 ， 派往村卫生室工作 。
（九）聘用待遇
经公示无异议的聘用人员同乡镇卫生院签订五年期限聘用合同 ， 合同期满根据工作需要可择优续签 。
聘用待遇：实行基本工资加绩效工资加养老保险制度 。 基本工资为我区当年最低工资标准 ， 现行标准为1790元/月（按公布标准调整）；津贴补贴：乡村医生800元/月 ， 助理医师1000元/月 ， 执业医师及以上1200元/月；其它补贴200元/月 ， 共计低档2790元/月 ， 中档2990元/月 ， 高档3190元/月 。 基本工资由区财政保障；
绩效工资：根据乡村医生的工作任务完成情况按照处方量、医疗质量、服务态度、公共卫生工作完成的质量确定 ， 按月或按季度发放 。 绩效补贴由医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物专项补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助组成；
养老保险：按企业标准缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金） ， 单位部分由区财政保障 ， 个人部分由个人缴纳 。
四、人员管理
招聘人员培训后派遣安置到桥东区所属村卫生室工作 ， 主要从事村卫生室的基本公共卫生、健康扶贫、医疗服务等工作 。 坚持“谁用人 ， 谁管理、谁考勤、谁负责”的原则 ， 强化用人单位管理责任 ， 将招聘人员纳入本单位在职人员的管理范围 ， 实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法 ， 严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生 。 对用工中出现的劳动纠纷 ， 由乡镇卫生院承担主体责任 。 对工作中出现的违纪、违法、违规行为 ， 依据用工单位规章制度给予批评教育 ， 扣除绩效补贴 ， 情节严重的 ， 依据有关法律法规予以解除或终止协议 。
五、其他事项
1、接受报名单位指定桥东区卫生健康局 ， 不设立其他委托机构或个人；
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的 ， 均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘岗位为乡镇卫生院聘用合同制人员 ， 不占用地方编制 ， 乡镇卫生院空编补充人员时 ， 优先录用；
4、在本次招聘工作中 ， 监督、审核贯穿全过程 ， 在任何环节 ， 发现考生弄虚作假或违反考试纪律的 ， 一律取消应聘资格 ， 问题严重的要追究责任 。
7、空岗递补：招聘结束六个月之内 ， 因解聘等原因出现岗位空缺的 ， 结合用工单位专业和性别要求 ， 按综合成绩从高分到低分依次递补 ， 同等条件下 ， 符合优先聘用条件的优先递补 。
特别提醒：所有应聘人员在招聘期间随时关注桥东区区政府网站 ， 以免错过招聘相关通知 ， 造成不必要的损失 。 同时 ， 本次考试不指定考试辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班 。 目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关 。 敬请广大应聘者提高警惕 ， 切勿上当受骗 。
另：在招聘期间 ， 应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门 ， 否则责任自负 。


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