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劳动关系|风险“体检”竭诚服务 维权前置构建和谐

中工网讯 9月10日 ， 青岛市城阳区总工会举行了2020年度企业劳动用工法律风险“体检”工作推进会 。街道总工会专职副主席、企业领导和法律风险“体检”团队成员参加了本次会议 。
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会上 ， 城阳区总工会法律部就2020年度企业劳动用工法律风险“体检”工作目标任务、活动内容、方法步骤进行了动员部署 。城阳区总工会副主席刘兵世表示 ， “要统筹安排 。各级工会要提前谋划劳动用工法律风险‘体检’工作 ， 安排专人负责组织指导好此项工作 。要注重协同配合 。街道总工会和‘体检’企业要积极与‘体检’团队加强工作对接 ， 密切沟通协作 ， 提高工作协同性、实效性 ， 为开展工作提供必要的条件 ， 搭建好‘体检’团队对接企业法律服务平台 。‘体检’企业要敞开心扉 ， 敢于晒家底、道实情 。‘体检’团队要深入企业 ， 了解掌握企业用工方方面面的实际情况 ， 对存在的问题要提出针对性、可行性方案和报告 。要营造舆论氛围 。各级工会要加强舆论宣传工作 ， 充分利用微信公众号等网络媒介 ， 向社会宣传报道‘体检’专项行动 。及时发现‘体检’专项行动中好的做法、经验和帮助企业预防与化解风险的典型案例 ， 要适时适地进行宣传推广 ， 营造‘体检’专项行动的良好氛围 ， 突出行动的实际效果 。”
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青特集团、华东电缆、诚功（城阳）律师事务所三个单位对2019年开展“体检”试点工作分别从企业方面和“体检”团队方面进行交流发言 ， 分享好经验、好做法 ， 树立好典范 ， 将有力推动“体检”工作不断深入 。
2019年城阳区总工会在20家企业进行了试点 ， 对工作程序和体检内容进行初步的探讨 ， 形成了“两个会议四份文书八个方面” ， 简称“两会四书八面”初步模块 。
【劳动关系|风险“体检”竭诚服务 维权前置构建和谐】下一步 ， 城阳区总工会将积极应对新冠肺炎疫情对劳动关系的影响 ， 开展好企业劳动用工法律风险“体检”工作 ， 进一步引导企业依法经营 ， 依法用工 ， 及时防范和化解劳动纠纷 ， 确实维护职工合法权益 。大胆探索工会组织服务职工的新方式 ， 助力企业新发展 ， 促进劳动关系和谐稳定 。（王阿龙 李冉）


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