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篮球|浓浓的中国味道，CBA的顶薪不匹配顶级球员，顶薪有意义吗？

今天看到一则新闻：
姜宇星和崔晋铭均与球队成功续约 ， 但是张彪和钟诚却是队内的两名顶薪合同球员 。
熟悉的配方 ， 熟悉的味道 。同样是能力更强的球员没有获得顶薪 ， 姜宇星和崔晋铭是上个赛季吉林更强的得分点 ， 特别是复赛之后 ， 由于签约的外援不给力 ， 吉林主要是靠这两个哥们为球队攻城拔寨 。而张彪和钟诚所起的作用显然是比不过姜宇星和崔晋铭的 。
从数据上也可以看出来 。上个赛季 ， 姜宇星场均可以得到14分 ， 此外还可以贡献4.3个篮板2.6次助攻以及2.1次抢断 。崔晋铭场均可以砍下12.7分以及4.2个篮板和2.9次助攻 。
张彪场均可以得到6.7分以及1.5个篮板 。钟诚场均可以得到5.8分5.1个篮板2次助攻以及1.6次抢断 。
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CBA顶薪给的并不是球队最强的球员 ， 而是一些让人想不到的球员 ， 让人感到奇怪
显然姜宇星和崔晋铭更应该得到顶薪 ， 但是俱乐部显然处于其它考虑 ， 并没有给他们俱乐部最高级别的待遇 。如果说因为俱乐部没有钱也就罢了 ， 但是俱乐部却给了张彪和钟诚顶薪 。这样的结果显表明顶薪给谁 ， 并不是看谁更强 ， 而是俱乐部综合考虑各方面 ， 才决定给谁顶薪 。
【篮球|浓浓的中国味道，CBA的顶薪不匹配顶级球员，顶薪有意义吗？】这样的结果和广东宏远如出一辙 ， 广东宏远并没有给周鹏或者赵睿顶薪 ， 反而给了苏伟顶薪 。要知道 ， 上个赛季 ， 苏伟的数据仅仅是场均4.2分3.3篮板 ， 虽然在总决赛起到了一定的作用 ， 但是和赵睿和周鹏比起来 ， 苏伟在比赛的作用显然要弱很多 ， 这样的表现 ， 却得到顶薪 ， 显然不是因为球员的实力 。
更为夸张的是 ， 天津的顶薪 ， 居然给的是上个赛季一场比赛都没打的张智涵 。那么 ， 为什么他可以得到顶薪呢？根据媒体报道 ， 是因为张智涵的背后关系硬 。
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如果顶薪不能给球队最强的球员 ， 那么如何激发他们打球的动力呢？
到这里 ， 我们可以看到 ， CBA的限薪令 ， 虽然起到一定的作用 ， 让球员活起来 ， 增加交易的产生 ， 避免联赛中某支球队一家独大的局面 。
然而 ， 规定中的顶薪800W的规定 ， 我们却看到很多让人感到很尴尬的情况 。
按道理说 ， 一支球队 ， 能拿顶薪的 ， 都应该是球队最强的球员 ， 是能够更多帮助到球队的人 。这样才能刺激球员不断提高自身实力 ， 为了拿顶薪 ， 也为了更好的帮助球队 。
可是 ， 从目前的情况来看 ， 顶薪的获取与球员的实力并不是正比的关系 ， 俱乐部给球员顶薪 ， 更多的考虑是平衡各方面的利益 ， 或者是根据资历来给顶薪 。
这样的情况 ， 必然会在一定程度打击球队内优秀球员的积极性 ， 所谓能力越大 ， 责任越大 。我辛辛苦苦的为球队拼死拼活 ， 拿的钱都没你多 ， 为什么要那么拼命 。谁钱多 ， 谁应该执行关键球的进攻 ， 谁应该在攻防做出更多的贡献才对 。
浙江队把顶薪给吴前 ， 才是最让人信服的 。这样的顶薪才显得更有意义 。
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很显然 ， 目前CBA的很多规定还在试行阶段 ， 还需要不断的完善 。
篮协实施限薪令 ， 是希望通过限薪令 ， 降低球队在球员薪水方面的支出 。如此做 ， 一个是让球队的负担减轻 ， 另外一个方面则是让球队能够拥有更多的资金投入到青训中 ， 使更多的球队拥有完善的造血功能 ， 从而达到为中国篮球输送人才的目的 。也避免了之前所存在的恶性竞争 。


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