|领导发微信安排工作，低情商才回“好的收到”，高情商都这么说( 二 )
2、通知性质的工作信息
很多时候 ， 领导会有些临时的安排 ， 无法给出具体的工作内容 ， 这时 ， 我们就要根据当时的情况来灵活应对 ， 自由发挥能力来帮领导解决问题 。
领导：“阿峰 ， 过会儿我会和广州的陈总去咱们工厂看看新品 ， 你安排一下 。 ”
阿峰：“收到 ， 领导 ， 我现在就通知工厂那边 ， 让他们提前安排好人员接待 。 同时 ， 我马上会把新品的资料发到您手机上 ， 您可以先预览一下 ， 届时到了工厂还会有详细的资料做些补充 ， 您看这样可以吗？”
3、汇报性质的工作信息
当领导发来汇报性质的工作信息时 ， 说明他已经开始担心你手头上的工作或者项目了 ， 那么 ， 我们就要及时给予领导反馈 ， 作一个简短的工作汇报 ， 让领导能够把握全局 。
领导：“阿峰 ， 你手头上那个项目可要抓点紧啊！”
阿峰：“好的 ， 领导 ， 请您放心 ， 我一直都在跟进这个项目 。 目前来看 ， 项目进展得很顺利 ， 已经完成了80% ， 准备进入收尾阶段 。 我会更加用心地去跟进 ， 如果出现意外的问题 ， 我会第一时间向您汇报的 。 ”
【|领导发微信安排工作，低情商才回“好的收到”，高情商都这么说】这些回答方式 ， 不仅仅是在回复领导的问题 ， 更是在给出具体的解决方案 ， 消除领导心里的担心 。
只有解决了对方真正的忧虑 ， 这个回答才是完备的 ， 才能体现出我们的高情商 。
写在最后：
职场中 ， 与领导的沟通从来都不是随意之事 ， 而应该考虑周全 ， 让对方完全放心 。
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