国产|国产剧女主终于不忙着恋爱了( 二 )
社畜的疲累之外，他还要帮下属出头，受上司的气，为不是自己的错道歉。
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但，他绝不是悬浮的圣父。
也不是老派剧中常见的那类“有原则，无人性”的纸牌人。
当他发现隔壁组的实习生曾浩（孙艺文 饰）犯错让孙弈秋背了锅，怒气冲冲杀过去问罪。
却又在知道对方刚当了爸爸，有难处后，轻声问了“是吗”，然后便把证据销毁，只留下一句“好好干吧”。
强原则性和懂得体谅，在他身上并不矛盾。
前者更多是冲自己，后者，则是在社畜工厂看多见多的不忍。
可以这么说，但凡被现实在地面摩擦过几年的社畜，都无法不对吴恪之的良善共情，也无法不被他以韧为守的坚持所感染。
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《平凡的荣耀》让飘惊喜的，还有女性角色。
不但没有打着职场之名大谈恋爱，还终于把“职场女性”的隐痛与荣耀敞亮打上了公屏。
生存链最底层的实习生群体中，兰芊翊（乔欣 饰）作为唯一的女性，交出的成绩单足够耀眼，是多组领导争抢的香饽饽。
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组队考试时，兰芊翊的队友全靠她来回应领导死亡拷问
图源|《平凡的荣耀》，下同
然而，打败她那份职场人骄傲的，不是能力，是天生被定义死的性别。
因为性别，她即使做好了工作，也处处是危机——
她常会被他人默认为“需要帮忙”。
比如同期的学霸高思聪（庞瀚辰 饰），看到她搬报告，直觉“这就不是女生该干的活”。
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遭遇各种以关心为名的“咸猪手”。
但凡稍有不满，转而就会被对方扣上恶意举报的高帽。
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这些潜移默化的偏见，甚至从暗面摆上台面，更严重的是始作俑者的不自知。
领了更具磨砺性的工作不说，还要被说几句女人就是好，会躲清闲的风凉话。
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实习生第二轮考核，需要向同组搭档推荐项目，说服对方投资来获得加分。
而李小贤（向昊 饰）向搭档兰芊翊推荐的，是一款针对职场女性的解压游戏。
“充分满足职场女性在想象中泄愤的心情需求”“平衡情绪”等话术，听着耳不耳熟？
似乎，职场不和睦的罪魁祸首，就来自于情绪不稳定的女性。
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就像之前的《最强大脑》，北大教授魏坤琳在与郭敬明掰头时，情急之下，脱口而出“非常业余，怎么好像跟一个女人吵架一样”。
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图源|《非常大脑》
好像，定位女人就是爱胡搅蛮缠的。
把“女人”当成贬义词来用。
连男人在胡搅蛮缠时，也要用“你像个女人”来羞辱。
面对这类层出不穷的舆论场，兰芊翊下面反驳的这番话，实在令飘忍不住拍手称快。
建议所有女生们都掏出小本本记上，活学活用，堵住那些大放厥词的嘴。
设定本身带有偏见和歧视色彩
预设用户群体情绪化
缺乏理性及自控能力
女性如果受到不合理的对待
应该诉诸法律和舆论
而不是让她们排解心情了事
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图源|《平凡的荣耀》
知乎有个问题“女性在投行工作是怎样的一种体验”，有个高赞的回答（@小马学长）是——
投行中女性的相对数量和绝对数量都很少，办公室被男同胞们叫做boys' club（男孩俱乐部），女性在同行中很容易被标签归类化。
为什么投行女性少？这又是个“鸡生蛋还是蛋生鸡”的无解悖论。
普遍的观点是，一个优秀的投行人，要具有非常有攻击性和非常有存在感的性格。
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图源|《平凡的荣耀》花絮
而人们也偏向于相信，女性更适合服务性行业。需要高度理性和高强度的工种，是女性的弱场。
所以，剧中金宸资本女性比例最高的部门，是公关部；而其他“和尚庙”部门的存在，是因为——
投资人这个职业，根本就不适合女性
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图源|《平凡的荣耀》，下同
行业壁垒竖起的性别歧视高墙，好像，要把困在投行里的女性，生生都逼成下面三类人——
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图源|知乎
另一个“投行女”余雯丽（左小青 饰），就是打落牙齿和血吞的女斗士一类。
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