Dalio|巨额亏损、投资者撤资、人事纠纷不断,桥水基金到底怎么了?( 二 )
知情人士透露 , Dalio本人每周花多达70个小时处理这些问题 , 自8月份左右以来 , 风险水平一直处于历史正常水平 。
人事纠纷不断
桥水还面临各种人事纠纷 。
今年7月 , 前联合首席执行官Eileen Murray就递延薪酬和性别歧视等问题起诉了桥水 。 投资者和顾问表示 , 这场纠纷令他们感到困扰 , 尤其是考虑到Murray在公司和整个金融业的地位 。
据报道 , 该公司研究主管Karen Karniol-Tambour也曾就薪酬不平等问题与桥水产生纠纷 。 不过 , Karen表示 , 她的问题与性别无关 。
在困难之际 , 桥水裁减了数十名员工 。 桥水表示 , 由于公共卫生事件和预计未来客户数量减少(尽管不一定代表资产更少) , 公司需要的员工数量将会减少 。 该公司说 , 目前约有300名投资者 , 低于此前的350名左右 。
但据与现有员工交谈过的人士称 , 桥水的员工对糟糕的回报率和裁员感到不安 。
桥水针对两位年轻基金经理Lawrence Minicone和Zachary Squire的仲裁案件也引起了员工的担忧 。 这两位经理离开了桥水基金 , 计划创办自己的公司Tekmerion Capital Management 。 今年7月 , 桥水以盗用商业机密为由 , 对这两人提起了诉讼 , 以减缓他们的进展 。
桥水表示 , 公司的目标是保护其知识产权 , 并在员工离职后为他们的职业生涯提供支持 。
“我们不会为了第二个目标而牺牲第一个目标 , 但我们会非常努力地实现这两个目标 , ”该公司在一份声明中表示 。 “我们相信 , 我们是公平、合理的合作伙伴 , 没有动力在必要的情况下更广泛地执行这些限制 。 ”
(责任编辑:王治强 HF013)
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