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获得了6000多元的补偿金，全是一角的

员工离职
对于公司来说再平常不过
但不是每次离职
【获得了6000多元的补偿金，全是一角的】都能让双方感到愉快
最近 ， 有位张女士
就在离职时遇到一件“糟心事”
离职后 ， 她通过劳动仲裁
获得了6000多元的补偿金
公司却用三轮车拖来两桶硬币
而且都是一角的…
获得了6000多元的补偿金，全是一角的
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离职女子：让我一角一角地数
这就是侮辱！
之后 ， 张女士以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由 ， 向资中县劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼 ， 要求公司支付赔偿金、加班工资和未签订劳动合同2倍工资的差额 。
9月2日 ， 劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ， 要求公司在15日内支付张女士 经济补偿1000元、加班工资3074.57元、未订立书面劳动合同二倍工资2000元 。
“他们让我写收条、按手印 ， 去一楼拿钱 。 ”可下楼后 ，张女士惊诧地发现 ，竟是公司用三轮车拖来的 ， 分别装在了两个黄色的医疗桶里 。 “一个装了1/3不到 ， 一个1/2不到 ， 全是一角的 。 ”
获得了6000多元的补偿金，全是一角的
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公司拖来的硬币
我说到银行去 ， 让银行柜员清点 。 但他们不同意 ， 让我自己数 。张女士说 ， 她之后又提出把硬币拿到劳动仲裁部门去 ， 她看着对方数 ， 对方仍不同意 ， 还让她快点数 ， 并称 不要就拖走了 。 双方争吵无果后 ， 张女士选择了回家 。
张女士认为 ， 用装医疗的桶来装 ， 而且还让她一角一角地数 ， 这就是一种侮辱 。 她还认为 ， 他们是通过这种方式来愉悦自己 。
公司会计：给得不痛快
她不能胜任工作
对此 ， 公司会计俞某 认为 ， 公司用硬币支付张某补偿金等并无不妥之处 。 “硬币也是钱 ， 不都是一角的 ， 也有一块的 ， 还有纸币 ， 只不过都是零钱 。 劳动仲裁也并没有说一定要支付百元大钞 ， 我们一分不少地支付给她就行了 。 ”
对于张女士的怨言 ， 公司也颇有微词 ，俞某告诉采访人员 ， 如果了解前因后果 ， 就知道为何“会这样给硬币” 。 俞某称张女士在公司上班期间一直不能胜任自己的工作 ， 并且不配合换岗 。 在 同意其离职后 ， 张女士又要求公司减免她进行眼袋手术的尾款 ， 将未缴社保折现 。 “公司不同意 ， 她第二天就去劳动仲裁告了 。 ”
针对张某所说的“故意侮辱”俞某予以了否认 ， 称 这些硬币是公司此前做活动时兑换的 ， 并表示 “发行的硬币都是有效的 ， 是可以流通的 。 ”但俞某同时也承认：“给钱确实给得很不痛快 ， 我觉得以任何方式给 ， 都没问题吧 。 ”
资中县劳动人事争议仲裁委员会相关证实了此事并表示：“我们仲裁了 ， 具体他们怎么支付 ， 我们就管不了了 。 ”
本文相关词条概念解析：
硬币
【获得了6000多元的补偿金，全是一角的】硬币(HardCurrency) ， 即金属铸造的货币 。 用金属铸造货币在我国已有几千年历史 ， 最早的金属铸币是商代的宝德铜贝 ， 距今已3000多年 。 由于金属币具有使用方便 ， 耐磨损 ， 流通寿命长等优点 。 它除了自身所具备的货币职能外 ， 还有很高艺术欣赏和收藏保值功能 。


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