陈羊说职场|超市经理和公司对簿公堂，超法律标准的该折现吗，1天年休假未休( 二 )
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如果没有约定好 ， 具体在司法实践中 ， 就胜负难料了 ， 本案中 ， 法官因为公司没有明确的福利年假折现的规定 ， 而判公司胜诉 。 也有的案例 ， 因为公司没有区分福利年假和法定年假 ， 而判公司要对福利年假一视同仁 ， 按照三倍工资折现 。
本案中 ， 芦某还是在职员工 ， 能就这些问题提出劳动争议 ， 也属于勇气可嘉呢 ， 现实生活中 ， 一般而言 ， 在离职后才敢于提出类似的请求 。
【陈羊说职场|超市经理和公司对簿公堂，超法律标准的该折现吗，1天年休假未休】如今年休假得不到很好的落实 ， 有一部分也是制度本身的原因 ， 法律允许公司通过金钱购买员工的假期 。 在一些推行996的公司 ， 更是在透支员工的生命 。
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