电视剧|陈一鸣教我们跳槽，吴恪之要我们好好工作，职场剧的谎言：不要信
电影《功夫》里 ， 周星驰的有一句台词：你要我打他 ， 还是打他妈？搞得我好乱啊！
这句台词用在目前热播的两部“职场剧”上 ， 最合适不过了 。
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一部是有刘诗诗、朱一龙领衔主演的《亲爱的自己》 ， 讲述的是都市青年的变化和成长 ， 最终找到适合自己生活方式的故事 。 作为情感励志剧 ， 教导青年要敢于梦想而奋斗 ， 面包和爱情都会有的 。
另一部是由赵又廷、白敬亭、乔欣领衔主演的都市职场剧《平凡的荣耀》 ， 讲述的是各个代表人物在金融投资领域的职场故事 。
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两部剧都有提到一个共同的话题“该不该跳槽”？结果却让人更加疑惑 ， 因为陈一鸣（朱一龙 饰）和吴恪之（赵又廷 饰）给出的答案却不一样 。10年不跳槽 ， 陈一鸣换来的是失业
陈一鸣是才金公司的“创意总监” ， 30多岁年轻有为 ， 曾经策划过很多大型活动 ， 为公司带来了巨大的回报 。 陈一鸣的收入不低 ， 年薪40万左右 ， 是同龄人中精英 。
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为了保住下属的饭碗 ， 陈一鸣自己辞职了 。 曾以为能力强、人脉广的陈一鸣 ， 却找不到工作 ， 被嫌弃年龄大、职位不上不下 ， 连“策划文案”的职位 ， 都看不上他 。 恰逢房东要涨房租 ， 陈一鸣不得不考虑离开上海这个大都市 ， 回老家发展 ， 过安逸点的生活 。
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陈一鸣在求职中 ， 猎头指出他本身存在的问题：“太忠诚了” 。 企业需要新鲜的血液和创意 ， 一般跳槽最佳时间是3-5年 。 陈一鸣没有换过公司 ， 接触的行业少 ， 以及创意跟不上 ， 总监级别的职位 ， 根本不考虑他 。
陈一鸣的例子告诉我们 ， 职场上不用过于“忠诚” ， 毕竟是打工的 ， 适当的跳槽更有利于事业的发展 。
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工作多年 ， 吴恪之依然得不到重用
《平凡的荣耀》中 ， 吴恪之工作能力极强 ， 投资眼光独特 ， 别人看不上的“农业项目” ， 在吴恪之手里却是“香饽饽” ， 并且永远不被市场淘汰 。
奈何吴恪之性格太刚烈 ， 从不肯低头 ， 曲总很讨厌吴恪之这样的性格 ， 处处打压他 ， 甚至直接把他辛苦做的项目移交给别人 ， 目的就是为了逼走吴恪之 。
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想要拔掉我这根“刺” ， 没那么容易 。 吴恪之就是打不死的小强 。
吴恪之给实习生的意见是 ， 要么不认输 ， 要么滚蛋！很明显 ， 吴恪之要告诉我们的是 ， 好好工作 ， 用结果证明给他们人看 ， 凭实力征服他们 。
事实上 ， 按照目前的剧情看 ， 不管是陈一鸣还是吴恪之 ， 跳不跳槽的结局都一样 ， 要么失业 ， 要么不被重用 。
那么 ， 结论是：职场应该跳槽？
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职场剧的谎言 ， 真不能信！
王总说：一个公司 ， 那死的鱼多了 ， 这网 ， 它永远都不会破！
1、被放大的善良
为了不让公司开除自己的下属 ， 陈一鸣自己丢了工作 。 你可以他们 ， 他们未必可怜你 。 一个萝卜一个坑 ， 陈一鸣离职后 ， 多少人惦记他的职位 。
我们要先对自己负责 ， 才能对别人负责 ， 职场很现实 ， 切勿意气用事 。
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2、该跳槽就跳槽 ， 公司讲效益 ， 员工看前途
陈一鸣失业 ， 公司不讲人情 ， 只讲效益 。
吴恪之是投资行业的人才 ， 却被曲总处处打压 ， 才华被埋没 。 曲总不喜欢吴恪之的性格 ， 不代表其他公司不欣赏不重用 ， 先有千里马 ， 才有伯乐 。
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3、能力、学历、性格都很重要
陈一鸣失业是因为太善良 ， 也是因为性格使然 ， 中了人事的圈套 。
能进入金宸资本高思聪、兰芊翊（乔欣 饰）、郝帅（魏大勋 饰）无一不是能力高材生、能力出众 。 学历是敲门砖 ， 能力是职场必备 ， 只有少数人才能当孙弈秋（白敬亭 饰） ， 逆风翻盘 。
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