教育部取消留学回国人员证明发生什么事了？教育部取消留学回国人员证明令人震惊( 二 )
就业驱动因素的提升说明目前意向留学生对留学后的未来发展考虑的更多 。 留学生未来的就业选择是多样的 ， 既可以选择国外就业 ， 也可以回国就业 。
目前来看 ， 留学生回国就业是存在诸多优势的 。 海归人才不仅享有国家政策上的各种优待 ， 而且在就业市场上也展现出较强的求职竞争力 。 学生在留学时练就的能力会形成强大的竞争力和持久的发展后劲 ， 并逐渐在与其他国内毕业生的竞争中凸显出来 ， 从而帮助留学生收获更高的经济回报 。
前程无忧《2017 海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示 ， 在就业方面 ， 留学生的月薪略高于国内同等学历毕业生的水平 ， 34% 的雇主留学毕业生的月薪 8,000-12,000 元 ， 而根据前程无忧最新的《2017 高校毕业生求职状况报告》 ， 48% 的国内硕士和博士研究生毕业后月薪在此水平 。 49% 的雇主给海外留学生的月薪超过 12,000 元 ， 其中 8%雇主的月薪超过 20,000 元 ， 对比国内重点大学毕业生 ， 这一比例不足 1% 。
而这一点 ， 在启德教育《2017 海归就业力调查报告》调研数据中也得到了印证 ， 调研数据显示 ， 海归第一份工作的平均年薪（包括福利等税前年收入）约为 10.8 万 。 由于在眼界、思考能力、 知识与技能方面海归都呈现出与国内人才的差异化特征 ， 尤其其中的高学历人才 ， 与国内本土人才形成优势互补 ， 特别为国内雇主所青睐 。 雇主对于海归就业时最重要的 5 个优势的看法如下：外语能力（71.8%）、沟通能力（40.6%）、创新能力（38.7%）、适应能力（34.6%）、专业技能（20.7%） ， 其中外语能力处于绝对优势 ， 比排名第二的沟通能力约高出 30% 。
另外 ， 在2018年6月 ， 教育部宣布依法终止了 234 个本科以上中外合作办学机构和项目 ， 并公布了详细的名单 。
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在234个被终止的项目中 ， 英国有60个 ， 澳大利亚有45个 ， 美国也有25所大学受影响 ， 香港八校也在其中 。
中外合作办学通常是指外国教育机构同中国教育机构在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象的教育机构 。
教育部取消29项证明：中小学生转学升学取消学籍证明
4月23日 ， 教育部官方网站公布《教育部关于取消一批证明事项的通知》 ， 其中包含部门规章设定的10项证明事项、部门规范性文件设定的12项证明事项 ， 以及无明文规定但在部分地区或学校实施的7项证明事项 
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关于证明事项的繁琐想必很多家长都是深有感触的 ， 比如说像学籍、转学、助学金申请等等这些事项要办理的时候 ， 都会被告知需要提交一系列的申请 ， 而这些申请往往办理盖章就需要几天的时间！
现在告诉大家一个好消息 ， 教育部已公布取消29项证明事项 ， 关系到每个人 ， 快来了解一下吧！ 
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1、
小学生及特殊教育学生因病休学
（一）取消《小学管理规程》（国家教育委员会令第21号）第十二条规定的 ， 小学学生因病休学时提交的医疗单位证明 ， 改为出示县级以上医院病历 。
（二）取消《特殊教育学校暂行规程》（教育部令第1号）第十一条规定的 ， 特殊教育学校学生因病休学时提交的医疗单位证明 ， 改为出示县级以上医院病历 。
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